9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung nur in meiner Freizeit
Leider hat sich so einiges verändert. Lob ist ein Fremdwort
Der Laden könnte einen Umbau vertragen
Leider wird man zu wenig mit eingebunden , wenn es um Entscheidungen geht
Sehr sozial und verständnisvoll.
Manchmal werden Äpfel mit Birnen verglichen.
Bessere Kommunikation
Es jibt sone und solche, und dann jibt es noch janz andre, aba dit sind die Schlimmstn:)
Im Großen und im Ganz okay. Je nach Filiale kann es sehr schön sein.
Gut
Arbeitsplanung im Voraus, feste freie Tage, spontane freie Tage und Urlaube möglich.
Produktschulungen und eventuell einen Ausbilderschein.
Das Gehalt ist über die Jahr um einiges gestiegen und die Bezahlung kann fair sein. Je nachdem wie du dich verkaufst, kann dein Gehalt gut oder schlecht ausfallen. Soderzahlungen gibt es, aber kein Weihnachts-und Urlaubsgeld.
Der Müll wird getrennt:D
Kommt ganz auf die Situation an.
Super
Kein Arbeitsdruck und angenehmer Umgang
Super
Ausbaufähig
Leider wenig Gleichberechtigung
Etwas eintönig, aber bunt:D
Das soziale und persönliche Interesse an seinen Angestellten.
Das Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter oft nicht ernsthaft angenommen werden.
Mehr auf die Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter zur allgemeinen Verbesserungen der Filialen eingehen.
Frei und entspannt.
Nett, Freundlich, Kundenwunsch orientiert.
Nur in Ausnahmefällen.
Karriere nein, Weiterbildung wird unterstützt solange sie den Ablauf in den Filialen nicht behindert.
Daran müsste noch gearbeitet und verbessert werden.
Gut
Guter, freundlicher und entspannter Zusammenhalt.
Verständnisvoll
Freundlich, Respektvoll.
Gut
Manchmal ein bisschen umständlich.
Manchmal
Kein Umsatz Druck . Wasser und Kaffee frei Haus
Arbeite sehr gerne hier
Prämien
In der Filiale stehen wir füreinander ein
Respektvoll
Chef hat immer ein offenes Ohr für uns
Meiningen und Ideen sind gefragt
Keine Gehaltserhöhung, keine Zusatzleistungen, keine Kommunikation mit dem Mitarbeitern
Mitarbeiter wertschätzen wäre ein absolutes Muss
Es können keine richtigen Pausen gemacht werden, da es oft passiert das nur ein Mitarbeiter allein im Laden steht .. von 9.30-18.30
Wird gewünscht , aber nicht umgesetzt
Nicht unbedingt gewünscht
Innerhalb der Filiale gut
Die Inhaber des Unternehmens sieht man nicht , es gibt Kollegen die haben diese in 2-3 Jahren nicht gesehen
Kein Sozialraum für Pausen, kaputtes und veraltetes Inventar
So gut wie keine durch den Arbeitgeber und wenn ,nur auf Nachfrage und
Gerade mal Mindestlohn, keine Boni, kein Jobticket, da wird nicht zusätzlich gezahlt
Es ist ein kleines Familienunternehmen. Unser Chef hat auch ein Ohr für die Sorgen seiner Mitarbeiter. Außerdem gibt es freie Getränke, wie Kaffee und Wasser.
Es könnte öfter mal ein Lob ausgesprochen werden
Viel Spaß bei der Arbeit. Kein Umsatz Druck.
Schöne Arbeitszeiten. Auch Samstage können mal frei gemacht werden
Kommt natürlich auf die Filiale an, in der man arbeitet. Aber im großen und ganzen stehen wir füreinander ein. Wenn es jemanden nicht gut geht , springen wir ein und übernehmen die Schichten. Es wird viel gelacht
Sehr respektvoll
Das man eine große Familie ist
vielleicht ein kleinen Bonus anbieten
Ein sehr familiäres Unternehmen mit tollen werten.
für den Einzelhandel Top Zeiten!
man kann jederzeit zu angebotenen Schulungen und wird anschließend noch dafür belohnt.
Aktuell befindet sich die Firma im Umbruch und macht den angestellten das Leben und Arbeiten leichter.
Flache Hierarchien was das Arbeiten sehr angenehm macht. Man kann hier mit den Vorgesetzten ins Gespräch gehen oder auch mit den Kollegen über alles sprechen.
Über Warenbestellung, bis zum Beraten und Verkaufen kann man hier eigentlich alles ganz frei machen.
Das man jeden Vorgesetzten und Mitarbeiter persönlich kennenlernen kann.
Er ist sehr „altmodisch“ und nicht innovativ, hier geht kaum etwas mit der Zeit.
Motivieren sie ihre Mitarbeiter, denke sie nochmal über das Gehalt nach und wie wäre es mit ein paar benefits wie einer BVG Monatskarte oder Company-Bikes aus. Sie haben so viele Möglichkeiten wenn sie sich nur damit beschäftigen wollten.
Leider ist insgesamt oft zu wenig Personal da, so das man oft nur zu zweit oder sogar allein im Laden stehen muss.
Unter den Kollegen ist ein großer Zusammenhalt und alle sind sehr kollegial.
Bei nachfragen in der obersten Etage hapert es leider. Zu wenig Verständnis für die Mitarbeiter und leider gibt auch die Laune einen Einfluss auf Kompetente Hilfe bei fragen.
Viel über die Firma findet man im Internet nicht man kann sich kaum ein Bild machen bis man dort arbeitet.
Durch zu wenige oder oft kranke Mitarbeiter kommen einige an ihren freien Tagen. Es gibt keine benefits für Mitarbeiter die irgendetwas ausgleichen könnten.
Es gibt Produktschulungen
Keine benefits für die Mitarbeiter und das Gehalt ist leider auch ehr wenig. Wenn man dort kurz vor der Rente hin geht ist es denke ich ausreichend aber falls sie allein Leben schauen sie lieber in anderen Geschäften nach einem Job.
Wenn sie alleinerziehend sind suchen sie sich lieber einen anderen Job.
Die Mitarbeiter untereinander sind freundlich, zuvorkommend und überwiegend kollegial .
Hier sind alle älteren Kollegen herzlich willkommen.
Leider ist das Verhalten oft von der Laune der Vorgesetzten abhängig. Das kann natürlich manchmal gut sein aber ist leider oft sehr ambivalent.
Oft werden Informationen nicht weiter geleitet, was dann zu Fehlern führt.
Wir haben aller Hand voll zu tun und der Job beinhaltet außer dem Verkauf noch die Bestellung von Ware und andere vielfältige Aufgaben .