paricon

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

paricon hat trotz fast 30 Jahren Unternehmenshistorie einen junggebliebenen Spirit und eine sehr offene Kultur mit gleichzeitig spannenden Themen und namhaften Kunden.

Arbeitsatmosphäre

Man geht hier wirklich gerne zur Arbeit, das Team hält zusammen und hilft sich auch gegenseitig in stressigen Phasen oder wenn jemand nicht weiter weiß. Trotz der Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel zu wählen, kommen viele regelmäßig ins Büro.

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paricon ist jung und innovativ und hebt sich hierdurch auch von anderen Unternehmen in der Branche ab. Kunden beschreiben pariconesen häufig als "Macher" - wir bringen Projekte wirklich ans Ziel.

Work-Life-Balance

Man hat maximale Flexibilität was den Arbeitsort und auch die Arbeitszeit betrifft, sofern man seine Projektarbeit und Meetings einhält sowie seine Aufgaben fristgerecht erledigt. So fällt es leichter, den privaten und beruflichen Alltag unter einen Hut zu bekommen und Ausgleich zu schaffen. Das schätze ich wirklich sehr an paricon! :)

Karriere/Weiterbildung

Die individuelle Entwicklung und Weiterbildungen werden stark gefördert. Sofern man möchte, darf man auch Verantwortung übernehmen und erhält Freiraum, was die Aufgaben betrifft.

Gehalt/Benefits

Sehr faires Gehalt sowie leistungsbezogener Bonus. Außerdem gibt es sehr viele Benefits, wie tolle Firmenevents (Highlight ist unser 3-tägiges Sommerfest im Ausland), Firmenhandy und Firmenwagen oder auch VWL, Unfallversicherung, BaV, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

paricon hat eine freiwillige Nachhaltigkeitsberichterstattung umgesetzt. Wenn man den Bericht liest, wird einem erst einmal bewusst, wie viel hier schon gemacht wird. Durch den regelmäßigen Bericht werden außerdem auch Verbesserungspotenziale transparent kommuniziert und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden geschätzt und stehen beispielsweise jüngeren oder neuen Kollegen als Mentor in Projekten zur Seite. Es gibt viele Kollegen, die schon mehr als 10 oder auch 20 Jahre im Unternehmen sind, diese Jubiläen werden bspw. auch gemeinsam gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Fair und ehrlich - es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen aktiv Feedback vom und an den Vorgesetzten gegeben wird. Auch zwischen diesen offiziellen Gesprächen hat mein Lead immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt eine moderne Arbeitsausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische, helle Arbeitsplätze. Außerdem wird darauf geachtet, dass sich jeder im Büro wohlfühlt, es gibt gratis Kaffee und Getränke sowie Snacks und man sitzt auch gerne gemeinsam beim Mittagessen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Communication Days über das Jahr verteilt. Mitarbeitende können vorab auch anonym Feedback geben, auf das bei diesen Terminen dann neben den allgemeinen Unternehmensupdates auch eingegangen wird.

Gleichberechtigung

Hier zählt Leistung und die ist nicht vom Geschlecht abhängig :)

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Themen im Unternehmen und gemeinsam mit dem Lead wird versucht, die passende Richtung für einen selbst zu finden. Insbesondere für junge Mitarbeiter ist es sehr wertvoll, in diesem Prozess begleitet zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gerne zur Arbeit, da hier ein wahres Familien-Gefühl besteht. Niemand ist sich zu schade den Kollegen zu helfen. Es wird auch nicht unterschieden zwischen den verschiedenen Hierarchiestufen/Mitarbeitern. Jeder, der hier arbeitet, gehört ab Tag 1 zum Team und wird herzlich empfangen. Hier werden Kollegen zu Familie und Freunden. Durch unsere legendären Firmenfeiern (z.B. Sommerfest in einer europäischen Stadt oder auch Rosenheimer Wiesn) kommt das gesamte Team zusammen und feiert ausgiebig.

Work-Life-Balance

Wir haben Gleitzeit, die auch wirklich Gleitzeit ist. Es wird drauf geachtet, dass Termine eingehalten werden, aber sonst können wir unsere Arbeitszeit vollkommen selbstständig einteilen. Hier besteht großes Vertrauen von den Chefs.

Karriere/Weiterbildung

Es werden persönliche Ziele gesetzt, die innerhalb eines Jahres erreicht werden sollen. Dabei geht es vor allem um die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter. Dabei dürfen wir mitentscheiden und die Richtung angeben.

Gehalt/Benefits

Über das Gehalt kann ich mich nicht beschweren. Der Arbeitgeber sieht, was geleistet wird. Es kann auch zu Gehaltsanpassungen kommen, wenn über performt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt und sind auch immer für die "jüngeren" Kollegen da. Sie wollen ihr Wissen auch weitergeben und schulen die jüngere Generation.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen Vorgesetzten kann ich nur positives weitergeben. Selbst mit dem Chef besteht ein freundschaftliches Verhältnis und wir können über jegliche Probleme offen reden. Auch wenn der Chef viel um die Ohren hat, nimmt er sich die Zeit um mit seinen Angestellten in den Austausch zu gehen und sich nach ihnen zu erkundigen.

Arbeitsbedingungen

Uns wird alles zur Verfügung gestellt, was zum Arbeiten benötigt wird. Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Wenn zu viele Mitarbeiter im Büro sind, kann es auch mal zum Platzmangel kommen, da nicht genügend Büroräume vorhanden sind. Hierzu gibt es aber schon Lösungen, die das Problem in Zukunft umgehen.

Kommunikation

Die Führungsebene ist sehr offen und kommuniziert Anlegen und Neuigkeiten. Die Mitarbeiter werden immer mit einbezogen.

Gleichberechtigung

Bei der paricon AG wird nicht unterschieden ob weiblich oder männlich etc. Jeder wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Durch die Projektarbeit bei unterschiedlichen Kunden können wir verschiedene Aufgaben erledigen. Wird es mal doch langweilig gibt es immer die Chance das Projekt zu wechseln oder auch interne Aufgaben zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist so wie man es sich wünscht, flache Hierarchie, alle sind miteinander per Du und sehr familiär. Man wird selbst als Praktikant von Anfang an geschätzt als wäre man schon fest angestellt.

Work-Life-Balance

Selbst wir Praktikanten durften in Gleitzeit arbeiten. Die meisten starten zwischen 7 Uhr und 9 Uhr dementsprechend haben wir auch so angefangen.
Da ich Gesundheitlich wöchentlich einmal direkt am Morgen zum Arzt musste, konnte ich aber ohne Probleme auch an diesen Tagen erst um 10 Uhr anfangen.

Fazit: Die Flexiblen Arbeitszeiten waren Top - wenn man mal früher gehen wollte war das auch kein Problem, einfach kurz bescheid geben und die Arbeitszeit entweder im voraus rein arbeiten, oder mal einen Tag länger bleiben - aber immer so wie es für einen gepasst hat.

Karriere/Weiterbildung

Noch während dem Praktikum wurden wir gefragt ob wir nicht als Werkstudenten bleiben wollen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird von den jedem Kollegen sehr geschätzt & gefördert hier wird jeder gleich behandelt. Die älteren Kollegen nehmen die neuen eher bei der Hand, um ihnen den einstieg in die meist neue SAP-Welt zu erleichtern

Arbeitsbedingungen

Mir und 3 weiteren Praktikanten/Bacheloranten wurde ein eigenes Büro zur Verfügung gestellt. Jeder hatte dabei einen eigenen Arbeitsplatz und alles was man benötigt hat wurde zur Verfügung gestellt (Eigener Laptop, zweiter Bildschirm Schreibutensilien usw.) zudem gibt es kostenlose Getränke und eine Kaffeemaschine!

Kommunikation

Offene Kommunikation - Selbst mit dem Vorständen war man als Praktikant seit Tag 1 per "Du". Außerdem durften wir (ich und 3 weitere Studenten) direkt an Quartal-Meetings teilnehmen - d.h. wir wurden seit Tag eins als Fester Bestandteil des Teams gesehen

Interessante Aufgaben

Eigenes Projekt für Praktikanten
Jedes Jahr bietet paricon ihren Studenten ein eigenes Projekt an dem sie über den Praktikumszeitraum zusammen arbeiten dürfen.
Die Grundstruktur ist zwar vorgegeben, aber wenn man Verbesserungen, Änderungen oder Andere Vorschläge hatte, wurden die falls möglich berücksichtig.

Arbeitsatmosphäre

Flache Hirarchien und sehr angenehmener und vertrauensvoller Umgang zwischen Vorstand und Mitarbeitern

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100 % Weiterempfehlung!!!

Work-Life-Balance

Zu Projektzeiten vielleicht etwas stressig, aber im großen und ganzen kann man seine Zeiten mehr als flexibel gestalten. Urlaub darf und soll seitens des AG genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Stetige Aufstiegschancen vorhanden, müssen nur mit Grips & Geschick ergriffen werden. Gezielte Förderungen von Mitarbeitern durch regelmäßige Schulungen

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlichst am Monatsende überwiesen, VWL, Altersvorsorge, Jobrad, Firmenhandy, Firmenauto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Kampagne: paricon goes green: E-Roller vorhanden, Fairtrade Kaffee, Papierlose Gehaltsabrechnung, Obstbar mit regionalem frischen Obst, Bahn statt Flugreisen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Diskriminierung gegenüber älteren Kollegen, ganz im Gegenteil die werden sehr wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer fair & ehrlich

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Helle, mittelgroße Büros für genügend Ruhe und Privatsphäre (kein Großraumbüro), Kaffeepausenlounge, Kalt- und Heißgetränke all inclusive, viele gemeinsame Firmenevents (mehrmals im Jahr)

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation zwischen Vorstand und Mitarbeitern. Jedes Quartal findet ein ein Communication Day statt, wo alle Themen offen angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Keine Unterscheidung zwischen Frauen & Männer- absolut gleiche Aufstiegschancen und Gleichbehandlung in allen Dingen

Interessante Aufgaben

An der Verteilung der Projekte/Aufgabengebiete sollte etwas besser gearbeitet werden. Die fleißigen, bekommen oft das meiste ab...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Team
- niedriges Durchschnittsalter
- Kurze Entscheidungswege
- Kompetentes Managementteam

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Der Ruf hatte die letzten Jahre einwenig gelitten. Aber die paricon ist auf einen sehr guten Weg dies wettzumachen

Work-Life-Balance

Die 4-Tage Woche wird hier gelebt, nicht nur auf Power-Point Folien angepriesen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit zum arbeiten im Homeoffice oder Remote für Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Aktraktives Schulungsangebot. Individuelle Schulungen werden jedem einzelnen Vorgeschlagen und auch jährlich neu definiert.

Gehalt/Benefits

Neben einem attraktiven Gehalt, gibt es noch einen Variablen Anteil, eine betriebliche Altervorsorge, Firmenwagenmodell uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nun ja, in dem Job ist man viel unterwegs, sodass die CO2 Bilanz doch eher schlecht ausfällt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter dem neuen Management, was seit 2012 die Zügel in der Hand hält, fühlt man sich bestens aufgehoben und alle drei haben immer ein offenes Ohr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Das Team bringt tolle Leistungen, um unsere Kunden mit der besten Lösung zu versorgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft müssen wir unter Zeitdruck arbeiten, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Anber die Leistung lohn sich!

Arbeitsatmosphäre

Die Büroräume in Rosenheim stehen vor allem für die ungestörte Entwicklung und den Kundensupport zur Verfügung. Die meiste Zeit arbeiten wir vor Ort bei den Kunden und sind damit 100% im Greschehen.

Work-Life-Balance

Für leistungsorientierte Mitarbeiter ist die Firma ideal. Phasen mit hoher Arbeitslast wechseln sich mit Erholungsphasen ab.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma legt Wert darauf, alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wir arbeiten hier als Team an anspruchsvollen Kundenprojekten. Jeder bringt höchsten Einsatz, um unserer Projekt zum Erfolg zu führen.

Arbeitsbedingungen

Absolut ausreichende Ausstattung. Hohe Freiheitsgrade bei der Beschaffung von Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Information. Meetings mit technischer Unterstützung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein hoher Anspruch an die Mitarbeiter, der jedem eine tolle Entwicklungsmöglichkeit bietet, der bereit ist, Leistung zu bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma sollte sich noch enger in Partnerschaften mit anderen Unternehmen begeben um ihre Stärken noch besser einsetzen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte setzen sich 100% für die Firma ein.