Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei paricon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich was trauen oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Communication Days über das Jahr verteilt. Mitarbeitende können vorab auch anonym Feedback geben, auf das bei diesen Terminen dann neben den allgemeinen Unternehmensupdates auch eingegangen wird.
Jeder hilft jedem, egal ob man vielleicht auch in unterschiedlichen Projekten unterwegs ist. Man hat nie das Gefühl, auf sich alleine gestellt zu sein, wenn man mal nicht weiter weiß. Auch privat trifft man sich gerne und macht gemeinsam Bergtouren oder geht zum Sport.
Man hat maximale Flexibilität was den Arbeitsort und auch die Arbeitszeit betrifft, sofern man seine Projektarbeit und Meetings einhält sowie seine Aufgaben fristgerecht erledigt. So fällt es leichter, den privaten und beruflichen Alltag unter einen Hut zu bekommen und Ausgleich zu schaffen. Das schätze ich wirklich sehr an paricon! :)
Fair und ehrlich - es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, bei denen aktiv Feedback vom und an den Vorgesetzten gegeben wird. Auch zwischen diesen offiziellen Gesprächen hat mein Lead immer ein offenes Ohr und hilft, wo er kann.
Es gibt viele spannende Themen im Unternehmen und gemeinsam mit dem Lead wird versucht, die passende Richtung für einen selbst zu finden. Insbesondere für junge Mitarbeiter ist es sehr wertvoll, in diesem Prozess begleitet zu werden.
Man geht hier wirklich gerne zur Arbeit, das Team hält zusammen und hilft sich auch gegenseitig in stressigen Phasen oder wenn jemand nicht weiter weiß. Trotz der Möglichkeit, den Arbeitsort flexibel zu wählen, kommen viele regelmäßig ins Büro.