Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuungparicon hat trotz fast 30 Jahren Unternehmenshistorie einen junggebliebenen Spirit und eine sehr offene Kultur mit gleichzeitig spannenden Themen und namhaften Kunden.
Gute Stimmung unter den Kollegen, interessante Aufgaben
- Offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Fokus auf individuelle Weiterentwicklung
gute stimmung
super Betribeklima, nette Kollegen und interessanten und anspruchsvolle Arbeit
teils die vorgesetzten leider
kollegen, interessante aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von paricon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hilft jedem, egal ob man vielleicht auch in unterschiedlichen Projekten unterwegs ist. Man hat nie das Gefühl, auf sich alleine gestellt zu sein, wenn man mal nicht weiter weiß. Auch privat trifft man sich gerne und macht gemeinsam Bergtouren oder geht zum Sport.
Der Zusammenhalt steht bei paricon ganz oben. Durch das familiäre Klima, kann man mit jedem reden. Gleiches gilt für Hilfestellung - da wir Praktikanten komplett neu im SAP-Umfeld waren, benötigten wir zu beginn sehr viel Unterstützung. Hierbei konnten wir aber zu jeder Zeit zu jedem gehen. Der direkte Umgang und das "Du" machten uns dies noch einfacher und angenehmer.
Hier greift jeder jedem unter die Arme und es ist auf die Kollegen verlass. Selbst die Führungsebene ist sich nicht zu schade sich die Zeit zu nehmen um den Mitarbeitern zu helfen.
Kollegen = Freunde, mehr muss man hier nicht schreiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ich denke, ein gutes Sprungbrett/platz zu lernen um dann weiter zu ziehen
Die individuelle Entwicklung und Weiterbildungen werden stark gefördert. Sofern man möchte, darf man auch Verantwortung übernehmen und erhält Freiraum, was die Aufgaben betrifft.
Es werden persönliche Ziele gesetzt, die innerhalb eines Jahres erreicht werden sollen. Dabei geht es vor allem um die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter. Dabei dürfen wir mitentscheiden und die Richtung angeben.
Noch während dem Praktikum wurden wir gefragt ob wir nicht als Werkstudenten bleiben wollen.
Stetige Aufstiegschancen vorhanden, müssen nur mit Grips & Geschick ergriffen werden. Gezielte Förderungen von Mitarbeitern durch regelmäßige Schulungen
