Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PARIPARI die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation empfinde ich als sehr gut. Innerhalb der Projekte findet ein regelmäßiger Austausch im Team statt. Wenn es Probleme gibt (projektbezogen oder intern), wird nach guten Lösungen gesucht. Außerdem gibt es jedes Jahr Jahresgespräche und zusätzlich ein jederzeit offenes Ohr Seitens der Geschäftsführung. Vertrauen muss man sich hier verdienen – aber es lohnt sich! Ich persönlich fühle mich sehr wertgeschätzt – und das motiviert natürlich total.
Alle sind durch die Bank nette Menschen. Natürlich kann man persönlich mit den einen mehr, mit den anderen etwas weniger anfangen, wie in jedem Unternehmen. Man unterstützt sich aber gegenseitig immer – in guten wie in herausfordernden Zeiten.
Eine der größten Stärken von Paripari ist das super menschliche Miteinander und die flexible Anpassung an den Arbeitnehmer. Es gibt Kernarbeitszeiten und zusätzlich individuelle Zeitenlösungen, da viele Mitarbeitende Kinder haben. Gerade als berufstätiges Elternteil kann ich meine Zeiten relativ frei einteilen. Überstunden kommen vor, durch ein sehr genaues Ressourcen-Management aber in den seltensten Fällen.
Geschäfts- und Büroleitung kommunizieren direkt und transparent. Wenn man diese Kommunikationsart spiegeln kann und sich an Absprachen hält, kommt man bei Paripari super klar. Selbstorganisation, energiegeladener Einsatz und einfach „Bock“ auf Design werden erwartet. Wenn man eher für sich arbeiten möchte und kein Interesse an Austausch oder auch kritisch-konstruktivem Feedback hat, kommt man hier vielleicht an Grenzen. Wie man in den Wald hineinruft…
Es gibt viele langjährige Kunden und wiederkehrende Projekte. Dazu kommen aber auch regelmäßig neue Kunden, neue Projekte und ein sehr breites Schaffensfeld. Hier muss man auch immer wieder über sich hinauswachsen und ins kalte Wasser springen. Dafür kann man seine eigenen Skills stets erweitern. Zudem ist man nicht nur ein Designer im Hintergrund, sondern auch Projektmanager und Kundenberater. Freude an Design, Strukturen und Menschen ist daher Voraussetzung.
Ich fühle mich super wohl hier und finde, dass die Atmosphäre generell sehr locker und fröhlich ist. Fast alle hier sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und das spricht glaube ich für sich. Außerdem gibt durch das kleine Team sehr flache Hierarchien und wenig Reibung.