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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familienfreundlich, menschlich, bemüht Mitarbeiter weiter zu bringen, bemüht das Team mit Incentives zu stärken, Leistungsbereitschaft wird gewürdigt, offenes Ohr für Mitarbeiter vorhanden
Tolle Events.
Am Puls der Zeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer zu knappe Zeitpläne, durchgehender Druck, interne Missverständnisse
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunizieren, Angestellten mehr zutrauen (Kunden-Anrufe), Zeit besser planen, Projekte besser verteilen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von PARIPARI ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den letzten Jahren waren wir zeitweise sogar deutlich mehr Frauen als Männer, aktuell ist es wieder leicht anders herum: So oder so wird nicht nach Geschlecht bewertet, alle sind gleichwertige Mitglieder des Teams.
100% gegeben. Wer was rocken will, kann das tun - völlig unabhängig vom Geschlecht.
Völlige Gleichberechtigung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine festen Weiterbildungsmaßnahmen, jedoch kann man jederzeit äußern, wenn man sich in einem Tätigkeitsfeld weiterentwickeln möchte. Entsprechend wird man auch gefördert oder die Projekte so gelegt, dass sich hier Möglichkeiten ergeben.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das jederzeit anbringen.
Wer sich weiterbilden möchte, kann sich dazu etwas suchen. Hier gibt es auch immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PARIPARI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet PARIPARI besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PARIPARI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARIPARI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
PARIPARI
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PARIPARI
Branchendurchschnitt: Medien