Hohe Erwartungen, wenig Unterstützung und nicht das, was versprochen wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Standort.
Parkmöglichkeiten.
Verpflegung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben beschrieben + folgende Punkte zusätzlich:
Mir wurde im Bewerbungsgespräch eine Einarbeitungszeit von sechs Monaten zugesichert. Vor Ort hieß es jedoch, dass aufgrund fehlender Personalkräfte im Vertrieb keine Kapazitäten für eine richtige Einarbeitung vorhanden seien. Das machte es sehr schwer, sich einzuarbeiten oder wirklich produktiv zu werden.
Verbesserungsvorschläge
bessere Struktur im Team.
bessere Vorgehensweise für neue Mitarbeiter.
bessere Einarbeitung.
bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team war in Ordnung, aber aufgrund fehlender Aufgabenverteilung und Einlernungszeit konnte man sich nicht richtig einbringen.
Kommunikation
Wichtige Informationen, auch solche, die meine Kündigung betrafen, wurden zwar weitergegeben – jedoch erst, als es zu spät war, sich noch zu verbessern. Es entstand der Eindruck, dass man aktiv versucht hat, mich aus dem Unternehmen zu drängen, ohne mir eine faire Chance zu geben
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt im Team war kaum spürbar. Konflikte wurden oft nicht direkt angesprochen, stattdessen bildeten sich kleine Grüppchen, die gegen Einzelne agierten.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat sich kaum direkt eingemischt, dafür lag vieles in den Händen seiner Mitarbeitenden – und leider war die Organisation häufig chaotisch.
Ich habe genug Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb, jedoch nicht in den speziellen Produkten, die das Unternehmen verkauft. Ohne diese Kenntnisse war es extrem schwer, sich einzubringen. Die verantwortliche Person im Vertrieb hat einen dabei kaum unterstützt, und die verantwortliche Person im HR-Bereich hat die Situation nicht verbessert - im Gegenteil, es entstand der Eindruck , dass beide zusammen kaum Interesse hatten, einem eine faire Chance zu geben
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war auf Dauer sehr monoton. Es gab wenig Abwechslung oder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, was die Arbeit für mich schnell eintönig gemacht hat.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Ausstattung und Rahmenbedingungen haben gepasst und haben mir die Arbeit im Alltag erleichtert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war insgesamt gut und wurde immer pünktlich bezahlt. In diesem Punkt kann ich mich nicht beschweren, die Bezahlung war fair
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen und auch die positiven Aspekte wie Gehalt, Standort und Arbeitsbedingungen hervorzuheben.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass wir deinen Erwartungen – insbesondere in Bezug auf Einarbeitung, Struktur, Kommunikation und Unterstützung im Vertrieb – nicht gerecht werden konnten. Eine verlässliche und strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig, und dein Feedback zeigt uns deutlich, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Auch deine Hinweise zur internen Kommunikation, Teamstruktur und zum Umgang mit neuen Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und werden diese intern reflektieren. Dass bei dir der Eindruck entstanden ist, keine faire Chance erhalten zu haben, entspricht nicht unserem Anspruch – dafür möchten wir uns entschuldigen.
Deine Hinweise zum Kollegenzusammenhalt, zur Rolle der Führungskräfte sowie zur Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und HR nehmen wir ebenfalls sehr ernst und werden diese intern aufarbeiten. Gerade neue Mitarbeitende benötigen klare Ansprechpartner, Unterstützung und regelmäßiges Feedback – hier müssen und werden wir nachsteuern.
Danke für deine Offenheit. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Parit GmbH