Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt.
Standort.
Parkmöglichkeiten.
Verpflegung.
oben beschrieben + folgende Punkte zusätzlich:
Mir wurde im Bewerbungsgespräch eine Einarbeitungszeit von sechs Monaten zugesichert. Vor Ort hieß es jedoch, dass aufgrund fehlender Personalkräfte im Vertrieb keine Kapazitäten für eine richtige Einarbeitung vorhanden seien. Das machte es sehr schwer, sich einzuarbeiten oder wirklich produktiv zu werden.
bessere Struktur im Team.
bessere Vorgehensweise für neue Mitarbeiter.
bessere Einarbeitung.
bessere Kommunikation.
Die Stimmung im Team war in Ordnung, aber aufgrund fehlender Aufgabenverteilung und Einlernungszeit konnte man sich nicht richtig einbringen.
Das Gehalt war insgesamt gut und wurde immer pünktlich bezahlt. In diesem Punkt kann ich mich nicht beschweren, die Bezahlung war fair
Ein echter Zusammenhalt im Team war kaum spürbar. Konflikte wurden oft nicht direkt angesprochen, stattdessen bildeten sich kleine Grüppchen, die gegen Einzelne agierten.
Der Chef hat sich kaum direkt eingemischt, dafür lag vieles in den Händen seiner Mitarbeitenden – und leider war die Organisation häufig chaotisch.
Ich habe genug Vorkenntnisse im Bereich Vertrieb, jedoch nicht in den speziellen Produkten, die das Unternehmen verkauft. Ohne diese Kenntnisse war es extrem schwer, sich einzubringen. Die verantwortliche Person im Vertrieb hat einen dabei kaum unterstützt, und die verantwortliche Person im HR-Bereich hat die Situation nicht verbessert - im Gegenteil, es entstand der Eindruck , dass beide zusammen kaum Interesse hatten, einem eine faire Chance zu geben
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut. Ausstattung und Rahmenbedingungen haben gepasst und haben mir die Arbeit im Alltag erleichtert
Wichtige Informationen, auch solche, die meine Kündigung betrafen, wurden zwar weitergegeben – jedoch erst, als es zu spät war, sich noch zu verbessern. Es entstand der Eindruck, dass man aktiv versucht hat, mich aus dem Unternehmen zu drängen, ohne mir eine faire Chance zu geben
Der Aufgabenbereich war auf Dauer sehr monoton. Es gab wenig Abwechslung oder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, was die Arbeit für mich schnell eintönig gemacht hat.
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen und auch die positiven Aspekte wie Gehalt, Standort und Arbeitsbedingungen hervorzuheben.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass wir deinen Erwartungen – insbesondere in Bezug auf Einarbeitung, Struktur, Kommunikation und Unterstützung im Vertrieb – nicht gerecht werden konnten. Eine verlässliche und strukturierte Einarbeitung ist uns wichtig, und dein Feedback zeigt uns deutlich, dass hier Verbesserungsbedarf besteht.
Auch deine Hinweise zur internen Kommunikation, Teamstruktur und zum Umgang mit neuen Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst und werden diese intern reflektieren. Dass bei dir der Eindruck entstanden ist, keine faire Chance erhalten zu haben, entspricht nicht unserem Anspruch – dafür möchten wir uns entschuldigen.
Deine Hinweise zum Kollegenzusammenhalt, zur Rolle der Führungskräfte sowie zur Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und HR nehmen wir ebenfalls sehr ernst und werden diese intern aufarbeiten. Gerade neue Mitarbeitende benötigen klare Ansprechpartner, Unterstützung und regelmäßiges Feedback – hier müssen und werden wir nachsteuern.
Danke für deine Offenheit. Dein Feedback hilft uns, unsere Prozesse und Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Parit GmbH
Nichts
Alles
Zuhören weniger egoistisch sein dann kommt man auch nicht kriminell rüber.
Neid
Nahja ein Monat Vollzeit bei 21€ die h hab ich 1300€ bekommen.
Im Vertrag steht nicht das was gesagt wurde, gezahlt wurde nicht einmal das was im Vertrag steht.
Behinderte werden gemoppt
Gaslighting
Kindisch, unangemessen.
Dreckige Arbeitskleidung
Allein gelassen
Ganzen Tag Aufkleber kleben als Industrie Elektroniker?
Angenehme Kollegen und Interessante Aufgaben mit Anleitung durch älter Kollegen.
Transparenz in der Auslegung der Einstellung und der Erwartungen.
Klarere und zeitlich knappere Kommunikation um dem Mitarbeiter zu ermöglichen sich bei einer Nichtübernahmen nach weitern Stellen umzusehen. Leere Versprechen sollten nie in der Kommunikation Platz finden.
Möglichkeiten im späteren Verlauf einer Ausbildung auf nachfrage Zertifikate und Kurse zu besuchen
Für ein Praktikum angemessen
In Angelegenheiten die Kunden betreffen sehr hilfreich und unterstützend in andern Belangen eher verschlossen und undurchsichtig
angenehmes Arbeitsklima
Mit den Kollegen sehr gut und angenehm, im nachhinein betrachtet auf personaltechnischer Ebene mit dem Chef sehr undurchsichtig und es bedarf offem Nachfragen und hinterherlaufen
Viel Eigenverantwortung wenn man Eigeninitiative zeigt
Liebe Ex-Praktikantin, lieber Ex-Praktikant,
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns, dass du die Zusammenarbeit im Team, das angenehme Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben während deines Praktikums positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass unsere Kommunikation hinsichtlich der Perspektive auf einen Ausbildungsplatz bei dir zu Enttäuschung geführt hat.
Deine Hinweise zu Transparenz und zeitnaher, klarer Kommunikation nehmen wir sehr ernst und sehen darin einen wichtigen Ansatzpunkt, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Parit GmbH
Durch die offenen Büros ist man viel im Kontakt mit allen Kolleg:innen. Oft wird gemeinsam im Klasser ganz unten im Sherdian Tower Mittag gegessen. Das ist echt praktisch. So hat man die Möglichkeit eines warmen Mittagessens.
Die PARIT ist Teil der Netz16 Gruppe. Durch die Zusammenarbeit ergeben sich viele Vorteile und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Parkplatzsituation im Sheridan Park. Dafür kann die PARIT aber nichts.
Von meinem ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und habe mich sofort in das Team integriert gefühlt.
Die PARIT hat im KMU Bereich einen wirklich guten Ruf. Durch die Bekanntheit gibt es viele Aufträge. Die PARIT bietet ein "rundum sorglos"-Paket für seine Kunden an.
Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, aber die Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort ermöglicht es, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden und Zertifikate zu machen besteht immer.
Ich bin zufrieden, kann aber natürlich immer mehr sein. ;-)
Das Büro ist papierlos.
Es ist ein junges und dynamisches Team. Regelmäßige Teamevents und Aktivitäten stärken das Teamgefühl und fördern den Zusammenhalt.
Das Fachwissen und die Erfahrung von älteren Kolleg:innen wird sehr geschätzt. Sie geben ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter:innen weiter.
Die Geschäftsführung ist auf Augenhöhe, hat immer ein offenes Ohr und setzt sich für die Kolleg:innen ein.
Offenes, helles und modernes Büro und ergonomische Arbeitsplätze. Es gibt Sitzecken in denen man sich auch mal zurückziehen kann. Es gibt eine Küchenzeile zum gemütlichen Sitzen zum Mittag inkl. Kaffeemaschine. ;-)
Durch die offene Gestaltung des Büros können Infos schnell weitergegeben werden.
Alle Kolleg:innen werden gleich geschätzt und anerkannt. Jeder kann Ideen und Vorschläge einbringen.
Kein Tag ist wie der andere. Es kommt selten Langeweile auf.
Wurde als Quereinsteiger trotz niedrigem Wissensstand fair behandelt und offen aufgenommen. Konnte mich bei PARIT karrieretechnisch sehr gut weiterentwickeln.
Kann nicht wirklich etwas beanstanden.
Hatte hier sehr schöne Jahre!
Das Arbeitsumfeld bei PARIT war angenehm und kollegial, mit einer offenen Kommunikation und einer Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt war. Ich habe mich immer willkommen und unterstützt gefühlt und hatte das Gefühl, dass meine Beiträge und Ideen geschätzt wurden.
Man hatte aufgrund von Gleitzeit die Möglichkeit, sich die Arbeitszeiten selbständig einzuteilen. Überstunden kamen sehr selten vor, obwohl das in der IT so nicht üblich ist.
Ein weiterer Pluspunkt war das Engagement des Unternehmens für die Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es gab viele Möglichkeiten zur Fortbildung und Schulung.
War zufrieden mit dem Gehalt, aber kann natürlich immer etwas mehr sein ;)
Sehr starker Kollegenzusammenhalt.
Wurden respektvoll behandelt und wertgeschätzt.
Mir gegenüber immer fair und offen verhalten. Bei Fragen auch immer wenn zeitlich möglich Unterstützung geleistet.
Luxus Office, Notebook, Monitore und Peripherie alles auf dem neusten Stand. So macht arbeiten Spaß!
Fast immer gut.
Nichts negatives zu beanstanden.
Häufig abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Gute Leistung wird belohnt, auf Familie und Privates wird viel Wert gelegt. Coole Büros und viele nette Kunden, meistens ;-)
Keine großartig nennenswerten Dinge. Perfekt ist kein Mensch und kein Unternehmen, im Großen und Ganzen kann hier mit Spaß in die Arbeit gegangen werden - ich bin froh hier zu sein.
Kollaboration - mehr gemeinsame Meetings und Events
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Events fehlen (hauptsächlich durch die Pandemie) und könnten sicherlich die Atmosphäre und den Zusammenhalt verbessern.
Selbstkontrolle ist hier wichtig. Familie wird sehr berücksichtigt und damit entsteht ein gutes Gefühl von Work-Life-Balance.
Zufriedenstellend. Durch die Freiheit, sich auch in neue Innovative Themen einzuarbeiten, bildet man sich in vielen Aspekten durch die Tätigkeiten selbst weiter.
Keine sinnlose Verschwendung - größtenteils Papierlos
Team passt gut zusammen - neue Kollegen werden mit offenen Armen aufgenommen. Wird sicherlich noch besser nach Corona :-)
Mir gegenüber immer korrekt
Bekanntlich tolle Büros - der Aufzug könnte etwas schneller sein ;-)
Klimaanlage und Minibar verschönern den Sommer
Meistens gut
Viel Raum für die persönliche Entwicklung. In spannenden Bereichen kann man sich bei sinnvollem Mehrwert einarbeiten.
Alles hat ein Ende, auch die PariT.
Jeder Denk nur an sich.
Agressiver und fast anschreiender Umgangston.
Wenn die Kunden wüsten wie es bei der Parit intern zugeht, wäre keiner bei der Parit.
Ein privat Leben neben der parit gibt es nicht mehr.
Daher auch kein Worl-Live Balance.
Weiterbildung nur für ausgesuchte Mitarbeiter.
Und dann nur mit vertraglicher Bindung über Jahre.
Ansonsten müssen die Weitebildungskosten zurückgebzahlt werden.
Wir jeden Tag schlechter.
Steigende Fluktation der Miatrbeiter.
Ältere werden mit Samthandschuhen deligiert.
bis sie nicht freiwillig kündigen.
Immer von Oben herunter.
Mach du mal, dafür habe ich dich eingestellt.
Permanent die Verantwortung nach unten delegieren.
Überteuertes Bürogebäude.
-> Daher kein Geld für eine Gehaltserhöhung nach 7 Jahren.
Ja, aber sehr lautstark und unfair.
Keine.
Interessant ist die Suche nach neuer Arbeit aucf dem Markt.
Offen, ehrlich, man kann sich frei entwickeln und wird immer unterstützt.
Nix
Etwas mehr gemeinsame Aktivitäten wären toll gewesen.
Altersvorsorge, pünktliches Gehalt
muss verhandlungen mit Verbänden führen, um Personalsicherheit zu bekommen und entsprechende Gehälter
Verschiedene Aufgaben
Keine Überstundenregelung, 45-50 Stunden Woche, Arbeit am Wochenende,
unterdurschnittliche Bezahlung
Bezahlte Überstunden, Faire Verteilung von Projekten, Faire Gehälter
Überstunden werden gefordert, aber nicht bezahlt. Fahrtwege zum Kunden gelten nicht als Arbeitszeit. Man muss monatlich ein hohes Pensum an Dienstleistungsstunden ableisten
Das Unternehmen ist auf dem absteigendem Ast. Hohe Fluktuationsrate.
Nicht-bezahlte Überstunden, Arbeit am Wochenende, dauerthafte Erreichbarkeit wird verlangt, das Arbeitsverhältnis hat Vorrang vor dem Privaten laut dem Arbeitgeber
Weiterbildungen werden nur für wenige bestimmte Kollegen genehmigt und auch nur solche, die von der Geschäftsführung genehmigt wurden
Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zur Brache.
Es wird versucht Unternehmen in Augsburg zu unterstützen.
Es wird sich um Projekte und Kunden gestritten. Jeder versucht sich optimal zu positionieren. Arbeit der Kollegen wird aus Prinzip nicht übernommen.
Überhebliche Führungsetage, die alles besser weiß. Normale Angestellte werden mehr als Mittel zum Zweck beachtet und nicht respektiert bzw. anerkannt.
Durch die hohe Fluktuationsrate, kann man sich meist Laptop und Schreibtisch von einem der Vorgängern aussuchen.
Harscher Ton untereinander. Meist kommuniziert nur die Führungsetage.
Man bekommt schnell sehr viel Verantwortung - kleiner Pluspunkt, auch wenn dies die Gefahr birgt, überfordert zu werden.
So verdient kununu Geld.