20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den angenehmen Umgang miteinander
Ein wertschätzendes, freundliches Miteinander. Hier fühle ich mich sehr gut aufgehoben!
Ich schätze den freundlichen, hilfsbereiten und wertschätzenden Umgang.
Viele meiner Kollegen sind schon seit vielen Jahren hier. Das spricht für sich.
Mein Aufgabengebiet erlaubt mir, meine Arbeitszeiten oft selbst zu bestimmen. Auch Homeoffice ist möglich. Brauche ich dringend frei, war dies bisher auch immer möglich.
Wir sind dabei, digitaler zu werden.
Ich kann mir keine tollerwn Kollegen wünschen
Tadellos
Es kann vorkommen, dass Informationen erst später eintreffen. Dies ist aber selten der Fall.
Natürlich viel Routineaufgaben. Es wird allerdings auch Zeit ermöglicht, um aus der Routine heraustreten zu können.
Bezahlt auch Dienstbesprechung und Anfahrt
Mehr Springer im Winter und schnellerer Einstellungsprozess
Sehr gute und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Das in allem immer Lösungsorientiert geschaut / gearbeitet wird !!!
Abhängig vom Einsatzort
Abhängig vom Einsatzort
Verlässliche Dienstpläne!!
Nett und Freundlich
Einspringen kommt vor
Kann besser sein, wenn es um Infos geht
Das man mit dem Arbeitgeber/in gut reden kann. Über verschiedene Sachen
Nichts.
Hab gar keiner Verbesserungsvorschläge ich finde es alles so gut wie es ist
Die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt fühle mich zu nichts gezwungen
Für 20 Stunden in der Woche ist das sehr gutes Geld
Die Kollegenzusammenhalt ist auch sehr gut
Die Kommunikation ist bei der arbeiten sehr wichtig und es entspricht
Bei den Bereich sind immer Sachen die sehr interessant sind
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt .
Tolle Angebote für Fortbildung online sowie Präsens Fortbildungen.
Arbeitszeiten sollten min. eine Woche im vorraus geplant werden von den MA und nicht täglich. Leider ist der aktuelle Stand immer noch so , daß die MA erst ein Tag ( Mittags) vorher erfahren wie die Dienstzeiten am darauffolgenden Tag sind.
So müssen private Termine immer sehr spät in den Nachmittag (beimFD) oder sehr früh am Vormittag ( beim SD) geplant werden.
Es wäre sehr schön , wenn es das Angebot der Hansefit-Karte geben würde.
ist kein echtes Thema
Ltd. Angestellte und Stabsstellen werden in Entscheidungen zu wenig eingebunden. MA-Gespräche müssen eingefordert werden. Es wirkt so, als habe die Geschäftsführung das Gefühl, sie müsse alles entscheiden, weil nur sie den gesamten Blick auf die Dinge hätte und nur sie wüsste, was gut und richtig ist.
zu viel Gerede, Informationsleitung schwach
So verdient kununu Geld.