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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein wertschätzendes, freundliches Miteinander. Hier fühle ich mich sehr gut aufgehoben!
Den angenehmen Umgang miteinander
Das in allem immer Lösungsorientiert geschaut / gearbeitet wird !!!
Sehr gute und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Bezahlt auch Dienstbesprechung und Anfahrt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es folgen zu wenig Treffen, er kommuniziert nicht genug
Verbesserungsvorschläge
Mehr Springer im Winter und schnellerer Einstellungsprozess
Arbeitszeiten sollten min. eine Woche im vorraus geplant werden von den MA und nicht täglich. Leider ist der aktuelle Stand immer noch so , daß die MA erst ein Tag ( Mittags) vorher erfahren wie die Dienstzeiten am darauffolgenden Tag sind.
So müssen private Termine immer sehr spät in den Nachmittag (beimFD) oder sehr früh am Vormittag ( beim SD) geplant werden.
Es wäre sehr schön , wenn es das Angebot der Hansefit-Karte geben würde.
Hab gar keiner Verbesserungsvorschläge ich finde es alles so gut wie es ist
Verlässliche Dienstpläne!!
häufigere Mitarbeitertreffen mit genaueren Absprachen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Paritätische Dienste Bremen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird gelebt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paritätische Dienste Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paritätische Dienste Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paritätische Dienste Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paritätische Dienste Bremen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Paritätische Dienste Bremen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Paritätische Dienste Bremen
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