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Paritätischer 
Schleswig-Holstein
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Paritätischer Schleswig-Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Paritätischer Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Paritätischer Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    89%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    78%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Variiert natürlich nach Abteilung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motiviert, menschlich, offen. So offen, dass Meinungsverschiedenheiten konstruktiv miteinander bearbeitet werden (können).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, dazu gibt es noch Vorteile wie Hansefit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich füreinander verantwortlich, man interessiert sich füreinander, man unterstützt sich. Ich komme gerne ins Büro.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelacht und gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich, über Ebenen hinweg

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten - ich habe Kinder und kann beim Pari meinen Rollen gut gerecht werden. Danke!

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