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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühl mich einbezogen und kann Ideen einbringen und umsetzen. Es ist ein spannendes Arbeitsfeld, in dem man viel wichtiges bewegt.
Unter den Kolleg*innen im Haus herrscht eine nette Atmosphäre. Die finanziellen Rahmenbedingungen, die Ausstattung und der Zuschuss zu Jobticket und Hansefit sind gut.
Transparenz in den laufenden Veränderungsprozessen
Mut der Hausspitze zu Veränderung, Augenhöhe und Nahbarkeit
Freiraum, Zeit für Austausch, offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Abteilungen kontinuierlich befristete Arbeitsverträge. Schlechte Art der Kommunikation von Vorgesetzten, die wenig Wertschätzung erkennen lässt. Konflikte werden nicht geklärt.
Zu wenig Parkplätze :)
Verbesserungsvorschläge
Wir arbeiten dran, aber manchmal wäre ein schnellerer/effektiverer Informationsfluss gut
Klarere Kommunikation, offenerer Umgang mit Konflikteh, Gespräch mit Mitarbeitenden suchen und Wertschätzung von MAs durch langfristigere Arbeitsverträge.
Mehr und attraktivere Sozialräume schaffen
Die Technik könnte reibungsloser laufen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Paritätischer Schleswig-Holstein ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, dazu gibt es noch Vorteile wie Hansefit
Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten - ich habe Kinder und kann beim Pari meinen Rollen gut gerecht werden. Danke!
Man genießt im Vergleich zu vielen anderen Jobs - auch innerhalb unserer Branche - echt viele Freiheiten!
Viel Freiraum und Eigenverantwortung
Das hängt ein bisschen vom Arbeitsbereich ab, aber grundsätzlich ist man an Arbeitnehmer SEHR flexibel, was gerade mit kleinen Kindern echt wertvoll ist!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich drum kümmert, dann kann man Weiterbildungen wahrnehmen. Flache Hierarchien, entsprechend keine langen Karrierleitern möglich, aber es gibt immer mal wieder Menschen, die sich innerhalb des Verbands entwickeln. Man kann seinen eigenen Aufgabenbereich mit ein wenig Eigeninitiative gut selbst entwickeln.
Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßiger Bildungsurlaub, Fortbildungen und große Unterstützung bei Weiterbildungen
Man hat die Möglichkeit, sich weiter- und fortzubilden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Paritätischer Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Paritätischer Schleswig-Holstein besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Paritätischer Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Paritätischer Schleswig-Holstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Paritätischer Schleswig-Holstein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Paritätischer Schleswig-Holstein
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