PARI 

Unternehmensgruppe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schnellerer Entscheidungsprozess, kürzere Bewerbungsgespräche mit weniger Mitarbeitern

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Auftreten der Personalabteilung, bessere Absprachen zwischen Hiring Manager und HR
(Sterne beziehen sich vor allem auf HR Abteilung, der Rest des Teams war professionell, freundlich und informativ)

Verbesserungsvorschläge

Versprochenes einhalten

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung, sehr lange Wartezeit. Es folgte eine Einladung zu einem sehr aufschlussreichen und freundlichen Telefoninterview und anschließend recht zügig eine Einladung zu einen Gespräch vor Ort. Ich wurde rundgeführt, bekam den Arbeitsplatz gezeigt und wurde sogar den neuen Kollegen bereits vorgestellt. Bei der Verabschiedung wurde mir zugesichert, sich innerhalb einer Woche bei mir zu melden. Dies geschah natürlich nicht. Auch 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch hatte sich auch niemand bei mir gemeldet. Telefonisch war natürlich niemand zu erreichen. Auf eine Nachfrage per Email wurde ich vertröstet, man benötige noch etwas Zeit. Fast 4 Wochen nach meinem Vorstellungstermin vor Ort (also 3 Wochen verspätet), bekam ich am Telefon die Absage. Die Stelle, für die man mich vorgesehen hätte sei nun doch nicht bewilligt worden.
Diese äußerst unprofessionelle Vorgehensweise hat einen richtig miesen Eindruck bei mir hinterlassen. Sich an die selbst gesetzten Fristen und Absprachen nicht zu halten zeugt von Unprofessionalität und Respektlosigkeit. Ich bin sehr enttäuscht und ärgere mich, soviel Zeit und Aufwand in den Bewerbungsprozess investiert zu haben. Man stelle sich vor, die eigenen Mitarbeiter oder Bewerber würden so ein Verhalten an den Tag legen. Ich muss dazu sagen, dass ich einen Anfahrtsweg von fast 500 km hatte.

Verbesserungsvorschläge

Etwas langer Auswahlzeitraum (ca. 2 Monate); bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch habe ich öfters mündlich und schriftlich nachgefragt. Am Tag des Gespräches wurden mehrere Personen nacheinander eingeladen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reaktion auf Bewerbung erfolgte innerhalb 1-2 Wochen. Da ich mich Initiativ beworben hatte, wurde in der entsprechenden Abteilung extra nachgefragt, ob dort Bedarf bestand. Leider war kein Bedarf vorhanden, deshalb wurde mir eine andere Stelle angeboten, die momentan offen ist, mit anderen Einsatzgebiet. Das fand ich sehr zuvorkommen, lehnt aber aufgrund der eigener Zielsetzungen die Stelle ab.
Ich fand den Umgang mit der Bewerbung (schnell Rückmeldung) und das Angebot der anderen Stelle sehr gut. Daran kann man erkennen, dass PARI sehr bemüht um gute Mitarbeiter ist.