Gute work-life-balance. Bezahlung passt sich nicht der Inflation an. Kaum Weiterentwicklung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung ist nicht relevant. Viele Kollegen können tun und lassen was sie wollen und werden dafür nicht belangt. Fehler haben keine Konsequenzen.
Verbesserungsvorschläge
Einführen Betriebsrat, besseres durchgängiges Projektmanagement. Leistungsgerechtere Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, jedoch unterschwellig starkes Konkurrenzverhalten
Kommunikation
Konflikte werden ignoriert und Probleme verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich/ Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu, handeln im Eigeninteresse, oft wurde der Fachspezialist zum Chef…
Interessante Aufgaben
Sehr geringe Variabilität bei den Aufgaben. Engstirnige Verteilung
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen. Geschlecht geht vor Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf abstellpositionen geparkt, wenn diese kritisch auf Neuerungen reagieren
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung komplett und aktuell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung.
Gehalt/Benefits
Keine Anpassung des Gehaltes an Inflation. 2%