Traditionsunternehmen mit Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation zu Abläufen und Planungen. Wann wird was und vor allem wie gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen helfen einander, jedoch viel Gerede über Unzufriedenheiten und 'früher war alles besser'
Image
Tradition und Qualität, da kann man nichts sagen... jedoch im Vergleich zu teuer
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, Augenmerk auf Quantität statt Qualität, Dokumentation und PC-Arbeiten oft in der 'Freizeit'
Karriere/Weiterbildung
keine sichtbaren Möglichkeiten um die Karriereleiter hinaufzuklettern
Gehalt/Benefits
unteres Niveau der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welche Firma die Gewinn machen will kann es sich schon leisten ECHT umweltbewusst zu sein?
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, nur auch toxisch beim Zusammenrotten gegen Vorgesetzte oder andere Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und nach Abklärung der Dringlichkeit sehr hinterher etwas zu bewirken
Arbeitsbedingungen
Ist okay, die Arbeitsmaterialien sind nicht de neuesten und nicht die besten, mittleres Niveau
Kommunikation
Regelmäßige Updates, jedoch ständige Terminverschiebungen und Absagen von Calls, was das Planen des Alltags schwierig gestaltet
Interessante Aufgaben
Projekte können angeleiert werden, viel selbst zu gestalten wenn man denn will, Unterstützung der anderen Abteilungen dahingehen nicht sehr gut.