Es war einmal ein Mittelstand der nah am Mitarbeiter war. Jetzt ist es mehr eine Show
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den Sinn und Zweck der Firma, die Produkte und die Wertschöpfungstiefe. PARI handelt international und das macht es interessant. Klein aber oho! Die Kollegen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzern-Shows des C-Levels. Das Darstellen von Transparenz und Offenheit.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe diese Bewertung überarbeitet. Ich hatte die Hoffnung, dass es bei PARI besser wird. Leider ist der Change - der sicher nötig war - nicht gut gelaufen. Bitte keine Bühnen-Show mehr. Wir haben schon immer international und übergreifend gearbeitet, das ist nichts Neues. Bitte handelt bodenständig und glaubwürdig. Wir sind kein Konzern. Die meisten von uns haben sich bewusst für den Mittelstand entschieden und sind wegen dem Sinn und Zweck der Firma dabei.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht so gut. Neue Vorgesetzten führen ungenügend in der operativen Tiefe. Gap zwischen strategischer und operativer Arbeit.
Bedenken und Sorgen der Mitarbeiter werden zwar angehört aber nicht ernst genommen. Schlechtes Chage Management.
Kommunikation
Ist regelmäßig und soll den Anschein auf Transparenz und Offenheit erwecken.
Kollegenzusammenhalt
Der war schon immer gut. PARI hat fantastische Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum. In einigen Bereichen viel Überlastung. Vielleicht wird es mit neuer HR Leitung besser.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Im C-Level leider nicht mehr so gut. Für mich ein Grund zu gehen.
Interessante Aufgaben
Da PARI eine tiefe Wertschöpfung hat und alles aus "einer Hand" macht, gibt es viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hat leider mit neuer Führung nachgelassen. Gleiche Chancen, gleiche Bezahlung ist nicht gegeben. Mit reduzierten Stunden hat man keine Möglichkeit aufzusteigen. Schwierig für Teilzeitkräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbleibend gut
Arbeitsbedingungen
Gute IT; wenig ergonomische Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ist in der Strategie verankert und wurde kommuniziert. Aktuell hört man aber nichts mehr darüber. Es ist keine Richtung zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis
Image
Lässt leider nach.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gut. Karrierechancen sind gut.