Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, in dem die Meinung von Menschen aus der unteren Arbeitsebene wertgeschätzt wird, existiert nicht. Wer sich dafür einsetzt auf die Meinung von Menschen zum Beispiel aus der direkten Endkunden oder Geschäftskundenbetreuung Wert zu legen verliert sein Ansehen im Unternehmen, denn dieses Verhalten ist nicht en vogue.
- keine Vererbung von hohen Posten an Familienmitglieder
- Installation einer Unternehmensberatung die Firmeninhaber ehrlich und transparant und fachlich korrekt und informiert
- externes teuer eingekauftes Know How nicht in jedem Fall als Blödsinn abtun und nur darauf vertrauen das Führungspersonen die seit 20 Jahren große Abteilungen leiten in jedem Fall mehr Ahnung haben als jede objektive externe Person
- Das Unternehmen braucht eine Neuausrichtung
- Indentifizierung von Blendern
Es wird wenig gefordert! So stellt man sich einen Job im öffentlichen Dienst vor.
Das Unternehmen denkt es ist einzigartig und nicht Austauschbar am Markt. Durch diese Fehleinschätzung liegt der Focus auf die Erhaltung des Status Quo- nichts für junge Menschen
Jeder Mitarbeiter zählt. Jeder wird gehört. Das Management kennt fast jedem beim Namen.
Konnte bisher nichts finden.
Momentan keine.
Tolle Kollegen und Klasse Betriebsklima, wo man gerne in die Arbeit kommt
Kann ich noch schwer beurteilen, aber bisher alles sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Aufstiegsmöglichkeiten; sehr hierarchische Struktur
Verbesserung der offenen internen Kommunikation
Verbesserung der Aufstiegsmöglichkeiten
Mitarbeiter bitte von Beginn an einbeziehen, nicht hinterher
Interessante und anspruchsvolle Stellenanforderungen
Selbstüberschätzung bzw. unreale Einschätzung des Markwertes, das interne Vorgehen gleicht dem eines Großkonzerns.
Kein entscheidungsfreudiges Management.
Keine klaren Zielvereinbarungen
Machtstreben und Zurschaustellen des eigenen Egos ersetzen durch Offenheit und Fairness.