Tiefpunkt meiner Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel an sich. Man kann hinter der Qualität des Hauses stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen! Im Nachtdienst war es gängiger Standard, bis zu 5 (!) Überstunden zu machen. Unentgeltlich versteht sich. Schlechte Einarbeitung. Es war keine Seltenheit, dass man als Teamleader weniger wusste, als Mitarbeiter. Learning by doing ist also angesagt. Ungerechte Arbeitsverteilung. Mittlerweile hat das Haus einen neuen GM, was wohl dafür gesorgt hat, die Mitarbeiterbedingungen verbessert zu haben. Ich habe bereits nationale und internationale 5* Erfahrung gehabt. Aber das Hyatt hat mich krank gemacht und schlußendlich auch zur Beendigung meiner Tätigkeit in der Hotellerie getrieben. Es war der schlimmste Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Die 280 Überstunden habe ich weder in Freizeit, noch in Form von Geld erhalten. Aussage:" Das ist doch in der Hotellerie normal!". Bei Hyatt vielleicht, bei der Konkurrenz verabscheute man so ein Umgang mit den Mitarbeitern. Wenn ich wieder in der Hotellerie arbeiten müsste, dann nie wieder im Leben für diese Hotelkette.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterschulungen
Incentives, die den Mitarbeitern etwas bringen
Miteinander
Definition von "Team" neu strukturieren
Bei anfallender Mehrarbeit, dies auch honorieren!!!!
Gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
Image
Aufgrund meiner Erfahrung, kann ich dieses Haus nicht weiter empfehlen. Schade, weil es eigentlich ein tolles Haus ist. Nur die Rahmenbedingungen haben sämtliches Vertrauen zertrümmert.
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten die Kollegen gut zusammen? Gehen sie ehrlich und direkt miteinander um? Herrscht Hilfsbereitschaft vor?
All diese Fragen kann ich mit NEIN beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, hielten es nicht für nötig neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Neiddurchtrieben.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Gegenleistung und dies im verschämten Ausmaß!
Interessante Aufgaben
Schuhe putzen, Zeitung verteilen. Eigentliche Tätigkeiten aus der Jobbeschreibung waren seltenheit.