12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Glücklich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Unser Abteilungsleiter hat immer ein Ohr offen
Kommunikation
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Niveaulos !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohnortsnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
Personalfluktuation hat Gründe. Die Parkklinik ist nicht der einzige Arbeitgeber in der Region. Wenn immer mehr Fachpersonal geht, dann sieht es ganz bald ganz schlecht aus im Unternehmen!
Nehmt motivierte Leute ernst und behandelt sie nicht, als wären sie selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meist toll und können gut miteinander. Jedoch kann man von Führungspersonen nichts erwarten. Wenn es denn welche gibt. Abteilungsleitung im fliegenden Wechsel. Finden die Unternehmensstruktur scheinbar selbst unterirdisch.
Die, die da sind und das "Sagen" haben kommen von oben herab. Diktieren, Entscheiden und Fordern mit einer niveaulosen Grundhaltung den MA ggü. Unverständlich, bei der Fluktuation und Arbeitsmoral wäre etwas Selbstreflexion in der Chefetage absolut notwendig.
Image
Kleine Klinik
Work-Life-Balance
Es wird das Versprechen von Homeoffice gegeben. Gibt es aber nicht. (Außer für einzelne Privilegierte)
Denn es gibt immer einen Grund warum es nicht möglich ist. Fehlende fehlende Digitalisierung, keine Betriebsvereinbarung, fehlende Lizenzen, fehlende Technik, ... Und montags und freitags sowieso nicht und eigentlich wird dem Personal bereits im Vorfeld unterstellt, im HO nicht zu arbeiten und sich dem Arbeitszeitbetrug schuldig zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsperspektiven.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache, Haustarif ist aus einer anderen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Vielfältig. Es ist alles dabei und jeder kann machen was er will. Konsequenzen? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird ganz schnell nach unten verteilt.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung! Learning by Doing, Zunächst schöne Büros, relativ moderne Einrichtung, jedoch Sturzgefahr da Kabel nicht anständig verlegt sind, Hitze bei bei unzureichenden Sonnenschutz, ständige Bürowechsel, voll besetztes Büro, schmutzige Toiletten, Reinigungspersonal kommt zu selten-dreckige Boden im Büro, voller Müll
Kommunikation
Kommunikation? Teilweise wird so viel kommuniziert und schriftlich protokolliert, nur um es einige Wochen später wieder alles neu und anders zu entscheiden. Ansagen und Absprachen die gemacht werden, sind kurze Zeit später hinfällig.
Auf das Kommunizierte kann man nichts geben.
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Stupides Abarbeiten, keine Veränderung gewünscht,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bilanz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleineres familiäres Arbeiten. Überschaubare Größe und Abläufe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sparen, koste es, was es wolle. Von oberer Leitung Desinteresse an Wünschen, Fragen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Angestellte zugehen. Auch für die interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber krankheitsbedingt oft viel zu viel für einzelne.
Image
Hat guten Ruf unter den Patienten.
Work-Life-Balance
Für mich passt das.
Gehalt/Benefits
Da, keine Gewerkschaft Verhandlungen für uns führt, sind Betriebsratsvorschläge oft wenig relevant.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine gesonderte. Bei nachlassenden Kräfte, hilft einem nur die Krankschreibung.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel fair.
Arbeitsbedingungen
Es gibt verschiedene Möglichkeiten. Ist oft verhandelbar.
Kommunikation
Es bleibt viel auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schwierig...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist sehr schwierig..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung! Homeoffice ermöglichen, Gehälter dem „Markt anpassen“, Arbeitsbedingungen optimieren…
Es gibt wirklich viel zu tun!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung ist was anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unweit des Wohnortes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich komme mir als Belastung für das Unternehmen vor. Benefit steht im Vordergrund. Alle Vergünstigungen/Benefits sind augenscheinlich und unpersönlich.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Strukturwechsel im Organigramm
Arbeitsatmosphäre
Schlüsselanhänger als Weihnachtsgratifikation
Work-Life-Balance
Absprachen werden einem im Nachhinein negativ ausgelegt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch die, die einen halten...
Vorgesetztenverhalten
Das spricht für sich
Arbeitsbedingungen
Stromkabel unter den Füßen. Zu viele Leute für ein zu kleines Büro. Im Sommer unerträglich.
Kommunikation
Wieso schaffen Sie Ihre Arbeit nicht?!?
Interessante Aufgaben
Ich mache meine Arbeit sehr gerne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Als PJ Tertial Neurologie im oberen Mittelfeld, nettes Team, dürftige digitale Ausstattung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nett, jung, flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Lohn, chaotischer Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mein arbeitgeber bezahlt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wertschätzung der mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
wertschätzung steigern, mehr gestaltungsmöglihkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber Gute Qualifikation und Weiterbildungsangebote Gute Verbindung am öffentlichen Verkehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
………..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Park-Klinik Weißensee durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Park-Klinik Weißensee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Park-Klinik Weißensee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.