Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWohnortsnähe
Kleineres familiäres Arbeiten. Überschaubare Größe und Abläufe.
Unweit des Wohnortes
nett, jung, flexibel
mein arbeitgeber bezahlt gut
Vorgesetztenverhalten und Umgang mit Personal
Wir sparen, koste es, was es wolle. Von oberer Leitung Desinteresse an Wünschen, Fragen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden.
Kommunikation ist sehr schwierig..
s.Verbesserungsvorschläge
Ich komme mir als Belastung für das Unternehmen vor. Benefit steht im Vordergrund. Alle Vergünstigungen/Benefits sind augenscheinlich und unpersönlich.
Personalfluktuation hat Gründe. Die Parkklinik ist nicht der einzige Arbeitgeber in der Region. Wenn immer mehr Fachpersonal geht, dann sieht es ganz bald ganz schlecht aus im Unternehmen!
Nehmt motivierte Leute ernst und behandelt sie nicht, als wären sie selbstverständlich.
Auf Angestellte zugehen. Auch für die interessieren.
Wertschätzung, Wertschätzung, Wertschätzung! Homeoffice ermöglichen, Gehälter dem „Markt anpassen“, Arbeitsbedingungen optimieren…
Es gibt wirklich viel zu tun!
Weniger Strukturwechsel im Organigramm
wertschätzung steigern, mehr gestaltungsmöglihkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Park-Klinik Weißensee ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unsere Abteilung halten zusammen
Vielfältig. Es ist alles dabei und jeder kann machen was er will. Konsequenzen? Fehlanzeige.
Zumeist recht gut.
Es gibt auch die, die einen halten...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park-Klinik Weißensee ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation? Teilweise wird so viel kommuniziert und schriftlich protokolliert, nur um es einige Wochen später wieder alles neu und anders zu entscheiden. Ansagen und Absprachen die gemacht werden, sind kurze Zeit später hinfällig.
Auf das Kommunizierte kann man nichts geben.
Es bleibt viel auf der Strecke.
Wieso schaffen Sie Ihre Arbeit nicht?!?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Entwicklungsperspektiven.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
