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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die zwei einzig wirklich negativen Punkte sind, dass man als Account Manager leider keinen Firmenwagen oder Diensthandy gestellt bekommt.

Gehalt/Benefits

Es gibt sehr gute Benefits zb gesundheitszuschläge, leider verdient man im Durchschnitt als Account Manager weniger als vergleichsweise in anderen Firmen. Jedoch ist dafür die Atmosphäre die Kollegen/in, Kommunikation mit Vorgesetzten einfach herausragend.
Wenn man den Willen und die Disziplin mit sich bringt sind einem alle Türen geöffnet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig. Kleinigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenig. Die aktuelle Entwicklung beibehalten.
Genaueres Hinschauen und mehr Menschenkenntnis der höheren Führungskräfte auf die Belegschaft um die fleißigen, bemühten Kollegen und die seltenen stillschweigend auf der faulen Haut sich ausruhenden nicht gleich sondern entsprechend fair differenziert zu behandeln und belohnen.

Arbeitsatmosphäre

Vieles hat sich in der zweiten Jahreshälfte 2024 noch um einiges verbessert. Leitungsposten wurden anders besetzt, Unterstützung des jungen Standorts aus internationaler Richtung blüht auf und der Tramzusammenhalt ist super. Es entwickelt sich eine kleine "Büro-Familie".

Image

Global und besonders in Amerika sehr bekannt. In Deutschland teils bekannt. Sehr hohe Kundenzufriedenheit.

Work-Life-Balance

40 Stunden zwischen 8 und 17 , gute flexible Pausenregelung, einen Work-from-Home-Day pro Woche typischerweise freitags aber nach Umständen flexibel verschiebbar, Firmenbudget für auflockernde , selbst gewählte und organisierte, soziale Veranstaltungen und Spiele & Speisen, 30 Tage Urlaub standardmäßig, Fitness & Wellness Budget 1.000€/y für jeden Mitarbeiter, Health- Fitness- & persönliche Finanzberatungskurse vom Arbeitgeber organisiert angeboten, zusätzlicher Altersvorsorge Sparvertrag für jeden in den Arbeitgeber zusätzlich zum Lohn einzahlt, regelmäßige gemeinsame Firmenessen als Team bei Besuch von internationalen Kollegen, Abteilungsbudget fürs feiern & belohnen besonderer Erfolge im Team und zB Kuchendonnerstage, Tischtennisplatte & Videospielkonsolen im Büro.

Karriere/Weiterbildung

Es wird in der Probezeit geschaut ob ein Mindestmaß an Fleiß und Arbeitseinstellung gezeigt wird, wegen dem hohen Grundgehalt vor überhaupt dem erfolgreichen Einholen von Aufträgen. Nach der Probezeit wird man in der Firma gehalten, unterstützt und gefördert. Man wird die ersten 4-6 Monate von einer eigenen internen Trainingsabteilung eingearbeitet, betreut und mit allen Prozessen, Techniken und Arbeitsweisen um hier erfolgreich zu sein ausgebildet. Auch danach erhält man regelmäßig Schulungen und Förderung. Interne Entwicklung in höhere Positionen oder andere Abteilungen sind möglich und werden unterstützt. Es wird gern intern befördert bevor leitende Positionen aus dem externen Arbeitsmarkt besetzt werden. Die firmeneigene Lernplattform kann jederzeit zur Weiterbildung zu aufgabenbezogenen oder artverwandten Themen aber auch interessanten Buchzusammenfassungen und Skills wie Schulungen in einschlägiger Office Software nach eigenem Ermessen genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Vertriebsstellen in Deutschland wird vom amerikanischen Arbeitgeber ein überdurchschnittlich gutes Grundgehalt gezahlt, von welchem man allein schon gut leben kann, bevor man überhaupt irgendeinen Deal mit Kundschaft abgeschlossen hat.
Ab Position Account Manager ungedeckelte Provision für erfolgreich abgeschlossene Verträge.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen deutsch und international sind bombig, ehrlich, menschlich, verständnisvoll, gesellig, bodenständig, fleißig und hilfsbereit.
Derzeit gibt es leider ein paar wenige falsche Fuffziger.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung, fast ausnahmslos herausragend, fair, hilfsbereit, verständnisvoll, unterstützend. Leider einzelne, sehr seltene Bespiele für schlechte Führungskräfte.

Kommunikation

Im deutschen Standort und mit den internationalen Kollegen ist offene und möglichst jederzeit erreichbare Kommunikation eine der herausragendsten Eigenschaften.

Gleichberechtigung

Diverses, internationales Team

Interessante Aufgaben

Je nach Position vielseitige Aufgaben mit Potential etwas zu bewegen, Prozesse weiter zu vereinfachen/verbessern, den Standort und das Team weiter nach vorn zu bringen. Andere Positionen mit zwar fest und klar abgestecktem Aufgabenfeld, aber dafür spannenden unterschiedlichen Kunden und Fällen und stetig Neuerungen und aktuellen Entwicklungen im Bereich IT-Dienstleistungen.