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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Park Place Technologies bietet Chancen man muss sie nur ergreifen.
Wie zu sehen: fast alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die zwei einzig wirklich negativen Punkte sind, dass man als Account Manager leider keinen Firmenwagen oder Diensthandy gestellt bekommt.
Wenig. Kleinigkeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig. Die aktuelle Entwicklung beibehalten.
Genaueres Hinschauen und mehr Menschenkenntnis der höheren Führungskräfte auf die Belegschaft um die fleißigen, bemühten Kollegen und die seltenen stillschweigend auf der faulen Haut sich ausruhenden nicht gleich sondern entsprechend fair differenziert zu behandeln und belohnen.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Park Place Technologies ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Global und besonders in Amerika sehr bekannt. In Deutschland teils bekannt. Sehr hohe Kundenzufriedenheit.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird in der Probezeit geschaut ob ein Mindestmaß an Fleiß und Arbeitseinstellung gezeigt wird, wegen dem hohen Grundgehalt vor überhaupt dem erfolgreichen Einholen von Aufträgen. Nach der Probezeit wird man in der Firma gehalten, unterstützt und gefördert. Man wird die ersten 4-6 Monate von einer eigenen internen Trainingsabteilung eingearbeitet, betreut und mit allen Prozessen, Techniken und Arbeitsweisen um hier erfolgreich zu sein ausgebildet. Auch danach erhält man regelmäßig Schulungen und Förderung. Interne Entwicklung in höhere Positionen oder andere Abteilungen ...
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Park Place Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Park Place Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Park Place Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Park Place Technologies als eher modern.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Park Place Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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