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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Park Place Technologies bietet Chancen man muss sie nur ergreifen.
Wie zu sehen: fast alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die zwei einzig wirklich negativen Punkte sind, dass man als Account Manager leider keinen Firmenwagen oder Diensthandy gestellt bekommt.
Wenig. Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenig. Die aktuelle Entwicklung beibehalten.
Genaueres Hinschauen und mehr Menschenkenntnis der höheren Führungskräfte auf die Belegschaft um die fleißigen, bemühten Kollegen und die seltenen stillschweigend auf der faulen Haut sich ausruhenden nicht gleich sondern entsprechend fair differenziert zu behandeln und belohnen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Park Place Technologies ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Global und besonders in Amerika sehr bekannt. In Deutschland teils bekannt. Sehr hohe Kundenzufriedenheit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird in der Probezeit geschaut ob ein Mindestmaß an Fleiß und Arbeitseinstellung gezeigt wird, wegen dem hohen Grundgehalt vor überhaupt dem erfolgreichen Einholen von Aufträgen. Nach der Probezeit wird man in der Firma gehalten, unterstützt und gefördert. Man wird die ersten 4-6 Monate von einer eigenen internen Trainingsabteilung eingearbeitet, betreut und mit allen Prozessen, Techniken und Arbeitsweisen um hier erfolgreich zu sein ausgebildet. Auch danach erhält man regelmäßig Schulungen und Förderung. Interne Entwicklung in höhere Positionen oder andere Abteilungen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Park Place Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Park Place Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Park Place Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Park Place Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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