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Arena 
Hospitality 
Group
Bewertung

Finger weg!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Park Plaza Hotels Berlin Wallstraße GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man eine gute Mitarbeiterrate anbietet und die Technische Ausstattung auch voll und ganzem im grünen Bereich ist.
Außerdem werden Frei Wünsche sehr oft berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lästereien, man versucht Mitarbeiter aus der Firma zudrängen um dann Leute ein zustellen die billiger sind. An der Rezeption arbeiten fast nur noch Leute die kein Deutsch sprechen. Die Gäste regen sich zum Teil auch schon auf (siehe Booking).
Es werden Sachen unterstellt die nicht wahr sind. Man hört kein Danke oder ähnliches.
Hier heißt es das Handy aus zu machen, wenn man frei hat.

Der Personalmangel ist sehr hoch. Also beim Job Interview sagen das man ein Jobticket bezahlt haben möchte. Dann klappt das!!!

Chefs gehen nach Sympathie. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Der Mobbing von der Führungsebene sollte man einstellen.
Gutes Personal halten und nicht bei Krankheiten einmal in paar Jahren kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Es geht. Kommt drauf an. wie die Manager drauf sind.

Kommunikation

Es geht. Abteilungs abhäng.

Kollegenzusammenhalt

wird versucht, doch Druck von der Chef Ebene macht oft einen Strich durch die Rechnung.

Work-Life-Balance

wird versucht. Aber wenn die Sympathie nicht stimmt, kann es vorkommen das man auch mehrere Wochen Nachtdienst am Stück macht.

Vorgesetztenverhalten

Geht nach Sympathie.
Manager sind dauernd rauchen und wissen nicht was in ihren Abteilungen ab geht.
Vorne offenes Ohr und dann gehts zum GM.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit mehr als üblich in der Position.

Gleichberechtigung

Egal welche Sexualität man hat oder Herkunft. Hier passt alles.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Supervisor reden schlecht über ältere Kollegen, weil die noch reifere Vorstellungen haben. Schade!!

Arbeitsbedingungen

Mehrere Wochen Nachtdienst sagt schon alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung fehl Anzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchen unterdurchschnittlich.
Drauf bestehen das der Arbeitgeber das BVG Ticket zahlt. Auf Druck wird es bezahlt.

Image

Gute Mitarbeiter gehen und suchen sich was neues, weil für die Arbeit die man macht bekommt man mit Ausbildung bessere Angebote. Viele haben keine Ausbildung arbeiten aber an wichtigen Positionen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Titel Versprechen aber dann nicht eingehalten. Wird dann aber im Internet ausgeschrieben. Verarsche auf offener Tour.

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