53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bock auf eine coole Ausbildung? Dann hier☺️
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Park Plaza Nürnberg GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die sehr offen sind und man immer gehört wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt gar nichts schlechtes zu sagen um ehrlich zu sein
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nichts haha
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Karrierechancen
Sehr viele, falls Platz ist kann man sogar übernommen werden
Arbeitszeiten
Ist halt Hotellerie hahaha aber trotzdem vollkommen okay
Ausbildungsvergütung
Gut
Die Ausbilder
Die sind mega nett und empathisch
Spaßfaktor
Man arbeitet mit anderen in deinem alter zusammen und man entwickelt neue Freundschaften
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr varriert
Variation
man ist in allen Abteilung
Respekt
Vollkommen da!
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Für mich kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Pullmann Hotel Cologne in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine ehemalige Vorgesetzte war der Hammer. Jemand der mit angepackt und auch immer mit viel Geduld alles erklärt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man als Arbeitnehmer nicht mehr so funktioniert wie man soll , ist kein Verständnis mehr da
Work-Life-Balance
Worke-life-balance im Hotel
Kollegenzusammenhalt
Sobald man nicht der gleichen Meinung ist , gehört man nicht mehr dazu.
Kommunikation
Über andere wird viel geredet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber den ich hatte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Park Plaza Nuremberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Hotel lebt nicht nur durch das schöne Haus,sondern vor allem durch alle seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr möglichkeiten zu Weiterbildungen ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Spaß bei der Arbeit,jeder kann sein wie er ist.
Work-Life-Balance
Frei und Urlaubswünsche werden ernst genommen und umgesetzt.Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung leider keine Angebote
Gehalt/Benefits
Der Tarif ist das Minimum. Wer Qualifiziert ist und Einsatz zeigt,darf hoffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Sozial als Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur die Abteilungsleiter,sondern auch die Teams halten zusammen. Es gibt kein Gegeneinander!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Professionell und dennoch Herzlich
Arbeitsbedingungen
Nicht alles Top,aber was nicht passt,wird passend gemacht.Insgesamt jedoch sehr gut
Kommunikation
Auch Abteilungsübergreifend sehr gut,über verschiedene Kanäle.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere
Image
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Sehr gute Lügner
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Park Plaza Berlin Hotelbetriebsgesellschaft mbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie
Work-Life-Balance
Gibt es nur im Märchen
Karriere/Weiterbildung
Gar keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wie im Knast man wird gemobbt
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
0 Punkte am
Interessante Aufgaben
Leider keine
Image
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Naja, Team super, Führung eher schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei art'otel Cologne in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Hotels und die offene Lobby
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hört selten ein Lob. Die super veraltete Arbeitsmittel. Überall wird gespart.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird frühzeitig veröffentlicht. Änderungen eher nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
0,0 Weiterbildungsprogramme und keine Chancen auf Beförderungen
Arbeitsbedingungen
Super alte PCs, die Hotelbar fällt fast auseinander, die Teppiche auf den Etagen und den Zimmern sind in sehr schlechten Zuständen. Die Aufzüge bleiben mehrmals die Woche stecken.
Gehalt/Benefits
In der Hotellerie sind die Gehälter bekanntlich schlecht, in diesem Unternehmen sogar unter Tarif.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Park Plaza Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Überstunden
Verbesserungsvorschläge
mehr gehalt und bessere Dienstpläne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundschaftliches Arbeitsklima mit Tücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Park Plaza Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Freundschaftliches Miteinander
Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
Schönes invironment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitspensium
Strenge Hierarchie
Kein wahres Interesse für die Belange der Mitarbeiter
Rivalitäten zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Ein kollegiales, freundschaftliches Arbeitsklima, bei dem man sich duzt ist schön, reicht aber nicht aus, um ein guter Arbeitgeber zu sein, der für die jungen Generationen attraktiv genug ist. Die Belange der Mitarbeiter werden hier oft nicht ernst genommen werden. Auch ist es nicht schön, bei einem hohen Arbeitspensium, wenig Mitarbeiter einzustellen. In diesem Unternehmen traut man sich kaum, sich krankschreiben zu lassen, wenn eine Krankschreibung dringend notwendig gewesen wäre. Man hat Angst, dass Kollegen dann aus ihren frei in eine 12 Tages "Woche" gezwungen werden. Man kann auch heute noch Fachkräfte für sich gewinnen, muss diese allerdings im Gegenzug auch fair bezahlen. Faire Bezahlung und Behandlung sieht aber leider anders aus.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden. Wenn man frei hat wird man für Rückfragen oft angerufen als wäre man unersetzbar. Das liegt daran, dass man oft Aufgaben als einziger Mitarbeiter übernimmt und dann keiner Kenntnis vom Sachverhalt hat. Keine richtige Übergabe, wenn man in den Urlaub geht
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, so lange man seine gewohnte Leistung bringen kann und nicht längerfristig erkrankt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht wirklich unterstützend, eher auf Hierarchien aufgebaut und sanktionierender Tenor.
Ergebnisse von Mitarbeiterbefragung waren nie relevant bzw. wurde keine Schwachstelle verbessert.
Mitarbeiter-Feedback läuft nur in eine Richtung. Also von oben nach unten, von Abteilungsleiter zu Fachkraft. Kein Feedback an den Chef gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Ein Beispiel: es interessiert die Chefetage nicht, wenn zb ein zum reibungslosen Ablauf gehörendes, wichtiges Arbeitsgerät nicht funktioniert. Die Folge davon war zeitweise enormer täglicher Stress und Mehraufwand. Es wird mit mangelndem Budget argumentiert. Aber im Gegenzug sitzen Abteilungsleiter gerne nach dem Feierabend an der Bar und genehmigen sich zusammen den ein oder anderen Drink auf Hausbon. Dafür gab es immer Budget.
Interessante Aufgaben
Ich liebe das Gastgewerbe, insbesondere die Betreuung von Gästen, um ihnen einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten.
Hier findet man ein mittelgroßes Hotel, in dem viel zu tun ist und abwechslungsreiche Tage, je nach Saison und Gästeklientel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Das Arbeitsumfeld ist außergewöhnlich, die Abteilung arbeitet zu 100% als Team und alle unterstützen sich gegenseitig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Park Plaza Nuremberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterraten sind nicht immer verfügbar, und ich persönlich glaube, dass sie es sein könnten.
Verbesserungsvorschläge
Leichterer Zugang zu Mitarbeiterraten.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind offen und respektvoll, mehrsprachige Umgebung.
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Überstunden. Wenn Überstunden anfallen, werden sie in Form von Freizeit abgegolten. Wünsche nach freien Tagen werden erfüllt.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, Nachtzuschlag, Deutschland Ticket und Mahlzeiten inklusive
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten als Team und unterstützen uns ständig gegenseitig. Wir versuchen immer, alle zufrieden zu stellen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair. Sehr wenige Konflikte.
Kommunikation
Er fließt nicht nur unter den Kollegen, sondern auch mit den Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Fortlaufende Schulung und viel Unterstützung bei der Ausführung neuer Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach 100von100. FOM ist die Beste Menagerien die ich je im Leben hatte, sie ist Hilfsberet für alles und volles hertz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Park Plaza Nuremberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Einfach keine.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Laune ist mir sehr natürlich immer weil wir hier ein sehr gutes Team sind und Applaus an unsere FOM die uns so gut zusammenhält.
Image
Ich persönlich ja. Bin sehr zufrieden Park Plaza Team zu sein.
Work-Life-Balance
Auch frei wünsche werden hier sehr aufgepasst sie versucht für allen zu erfüllen
Kollegenzusammenhalt
KollegenTeam Arbeit und funktioniert immer.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair.
Kommunikation
100%
Interessante Aufgaben
Zusatz Aufgaben sind für alle fair.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Beste Arbeitsplatz kann sich mur Wünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Park Plaza Nuremberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich immer wichtig für das Team, dee Meinung wird immer gehört und Verbesserungen vorgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Bester Arbeitsplatz ever, alle Leute sind jung und sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit, wir unternehmen gerne sehr oft was zusammen außer Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abteilungsleiterin ist wirklich der Beste, geht auf alle unsere Wünsche an, immer kommunikativ, hat offenes Ohr für alle und alles, sogar private Sachen
Kommunikation
Ganz viele Kommunikationswege, E-mail, WhatsApp, man ist immer upgedated
Gleichberechtigung
Alles sind gleichberechtigt,
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant und unterschiedlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arena Hospitality Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 42% der Bewertenden würden Arena Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arena Hospitality Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.