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4 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei Arena Hospitality Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,7 von 5 Punkten.

Bock auf eine coole Ausbildung? Dann hier☺️

4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei Park Plaza Nürnberg GmbH in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die sehr offen sind und man immer gehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt gar nichts schlechtes zu sagen um ehrlich zu sein

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts haha

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut!

Karrierechancen

Sehr viele, falls Platz ist kann man sogar übernommen werden

Arbeitszeiten

Ist halt Hotellerie hahaha aber trotzdem vollkommen okay

Ausbildungsvergütung

Gut

Die Ausbilder

Die sind mega nett und empathisch

Spaßfaktor

Man arbeitet mit anderen in deinem alter zusammen und man entwickelt neue Freundschaften

Aufgaben/Tätigkeiten

sehr varriert

Variation

man ist in allen Abteilung

Respekt

Vollkommen da!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ausbeutung von Azubis

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Park Plaza Hotels Berlin Wallstraße GmbH in Berlin abgeschlossen.

Arbeitszeiten

sehr viele unbezahlte, undokumentierte Überstunden

Die Ausbilder

Es gab quasi keine Ausbilder

Spaßfaktor

nette Mit-Azubis und Leidgenossen

Aufgaben/Tätigkeiten

wahllose Einteilung in Abteilungen, egal was der Rahmenplan sagt

Respekt

Ausbeutung und Ausnutzung an der Tagesordnung

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Park Plaza Germany Holdings GmbH

Liebe/r Auszubildende/r,

Wir bedauern zutiefst, dass Sie sich in Ihrer Ausbildung bei uns nicht wohlfühlen. Unsere Auszubildenden sind ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und es ist uns ein großes Anliegen, dass sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und bestmöglich gefördert werden. Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiges Thema ist. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns an die Vorgaben des DEHOGA halten, um die geltenden Hotelstandards zu erfüllen. Wir möchten betonen, dass wir stets bemüht sind, faire und angemessene Gehälter zu bieten. Überstunden sind in der Hotellerie leider nicht abwendbar, diese werden bei uns aber immer mit Freizeit ausgeglichen.

Mehrfachbewertung

Tolles Team

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei Park Plaza Hotels Berlin Wallstraße GmbH in Berlin absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Das Hotel wird am Wochenende von Azubis betrieben!!!!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann/frau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Park Plaza Hotels Berlin Wallstraße GmbH in Berlin abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Arena Hospitality Group durchschnittlich mit 3.6 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Arena Hospitality Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Arena Hospitality Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.