PARK SERVICE HÜFNER als Arbeitgeber: Keine Kommunikation

Mehrfachbewertung

Juni 2024

Keine Kommunikation

2,1

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Juni 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PARK SERVICE HÜFNER GmbH + Co. KG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, man ist immer zu nichts fähig oder wird für nicht für voll genommen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist das A und O.

Arbeitsatmosphäre

Objektleitung bringt für Mitarbeiter kein Verständnis auf, keine Kommunikation oder In Bezugnahme bei Modernisierung

Work-Life-Balance

Es gibt nur Work kein Life und schon gar keine Balance. Dienstpläne werden kurzfristig geändert oder man wird nicht gefragt ob man für Überstunden überhaupt Lust und Zeit hat

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen gleich null, Weiterbildungen werden keine Angeboten

Gehalt/Benefits

Ganz knapp über Mindestenslohn

Kollegenzusammenhalt

Kann mich nicht beschweren bei meinen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Man wird angemotzt, wenn man eine andere Meinung hat wie die Vorgesetzten. Gibt natürlich auch andere mit denen man sehr gut auskommt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik im Büro, keine Smartphones

Kommunikation

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig und wiederholend

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDezember 2024

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und dass Sie sich in einigen Punkten nicht ausreichend wertgeschätzt oder unterstützt gefühlt haben.

Wir nehmen Ihre Kritik, insbesondere zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig offene und respektvolle Kommunikation sowie transparente Prozesse sind, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Ihre Verbesserungsvorschläge – wie die Einbindung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen, modernere Arbeitsmittel und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten – sind wertvolle Hinweise, die wir in unsere Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einfließen lassen möchten.

Wir laden Sie herzlich ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um Ihre Erfahrungen und Ideen genauer zu besprechen. Nur durch den Austausch können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und ein besseres Arbeitsumfeld schaffen.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Themen aufmerksam gemacht haben.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.