Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeLohn kommt immer überpünktlich.
Mittlerweile wird mehr auf das Personal vor Ort gehört.
Seit dem Führungswechsel hat sich vieles verbessert ( alte Führung kenne ich nur vom hören sagen).
fordernder, aber offener und ehrlicher Umgang zwischen allen Mitarbeitern des Unternehmens unabhängig der Funktion, bis zum Geschäftsführer hoch
Sehr Sozial
Die pünktliche Lohnzahlung
Es ist innerhalb von 1 jahr einiges passiert zum Wohle der Arbeitnehmer. Man lässt uns nicht mehr links liegen. Beispiel, ob Verwaltung, Parkhäuser, Technik ja noch so vieles mehr, hat sich zum positiven Entwickelt. Weiter so!!!
Manchmal dauern Entscheidungen/Bestellprozesse zu lange, zb. Welches Werkzeug wird dringend benötigt
Natürlich läuft nicht alles perfekt, aber Probleme werden angegangen - Arbeitskleidung könnte individueller zugeschnitten sein
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, man ist immer zu nichts fähig oder wird für nicht für voll genommen
Leider wird bei manchen Dinge zu lange gewartet. Um etwas wieder im Betrieb zu setzen
Kann leider ( Ironie ) nichts finden. *feigegrins*
Man sollte das Motto überdenken "Parken mit Service" ist heutzutage eher abgedroschen.
Wünschenswert wäre moderne Arbeitskleidung zb. Team + Standortname
Da gibt es keinen Vorschlag. Er weiß wie der Hase läuft. Perfekt
Optimierung des Außenauftritts - Parken mit Service etwas alt
Arbeitsbekleidung sollte überholt werden, was Hosen, und Shirts angeht. Eventuell auch Warnhosen kompiniert mit Warnweste und Warnjacke. Aufschrift von => Parken mit Service sollte man auch langsam ändern. Klinkt abgedroschen. Was Modernes sollte her wie => Team PSH Pforzheim, Team PSH Stuttgart, Team PSH Technik usw.
Kommunikation ist das A und O.
Der am besten bewertete Faktor von PARK SERVICE HÜFNER ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser geht nicht
Wird bei uns groß geschrieben.
Es wird immer besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARK SERVICE HÜFNER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar in der Theorie betont, in der Praxis sieht es jedoch anders aus. Eigentlich sollen Führungskräfte individuelle Entwicklungschancen erkennen und fördern, doch ohne die Androhung einer Kündigung passiert meist wenig. Selbst dann bleibt es oft bei vagen Versprechungen ohne konkrete Maßnahmen. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, stößt hier schnell an Grenzen.
Karrierechancen gleich null, Weiterbildungen werden keine Angeboten
Nicht vorhanden.
Es werden Mitarbeiter Vorschläge gemacht für weiter Bildungen, aber bis jetzt war es noch nicht der Fall aber alles mit der Zeit.
Karriere machen ist so gut wie unmöglich. Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildung in Form von Schulungen gibt es zwar. Aber diese Hauptsächlich für die Elite. Sonst alle paar Jahre mal eine Schulung die oftmals Unnötig sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
