PARK SERVICE HÜFNER als Arbeitgeber: Red Flag

November 2023

Red Flag

1,5

Nicht empfohlen

November 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PARK SERVICE HÜFNER GmbH + Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Laune durchweg. Außnahmen scheint es zu geben wenn man das Liebling der OL ist.

Image

Selbst Firmen die mit der PSH Gruppe zusammenarbeiten lästern.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Teils 50+/h Woche, einige haben dazu noch Bereitschaft. Ständige Änderungen der Schichtpläne. Massiver Personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterirdisch. Sozialleistungen nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Arbeitsstätte an.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht drauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auch auf die Arbeitsstätte an. Vorgesetzte aus der Verwaltung teilweise nicht tragbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wird gestellt. Technik veraltet und kaputt.

Kommunikation

Kaum vorhanden und wenn dann oft unter der Gürtellinie.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Eintönig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDezember 2024

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns derzeit als so negativ wahrnehmen. Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback, da es uns hilft, Probleme zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.

Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Work-Life-Balance, Kommunikation, technische Ausstattung und die Arbeitsatmosphäre sind zentrale Aspekte, die wir sehr ernst nehmen. Wir sind uns bewusst, dass in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf besteht, und sind dabei, entsprechende Maßnahmen einzuleiten.

Ihr Hinweis auf den Umgang mit älteren Kollegen, den Kollegenzusammenhalt sowie die Führungsqualität ist für uns besonders wertvoll. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen ist ein Anspruch, den wir als Unternehmen haben und weiter stärken möchten.

Wir nehmen die Kritik an der Schichtplanung und der Belastung durch Überstunden sehr ernst. Der Personalmangel ist ein branchenweites Thema, aber wir arbeiten aktiv daran, unser Team zu stärken und eine bessere Balance für alle zu schaffen.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur veralteten Technik. Wir planen hier Modernisierungen und hoffen, die Arbeitsbedingungen in diesem Bereich bald spürbar zu verbessern.

Wenn Sie bereit sind, uns noch genauer Ihre Erfahrungen mitzuteilen, laden wir Sie herzlich ein, mit uns in den Dialog zu treten. Wir sind offen für konstruktive Gespräche und wollen Ihre Rückmeldungen nutzen, um Veränderungen voranzutreiben.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.