Wohlfühlbetrieb
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, wenn es Probleme gibt wird man Ernst genommen von der Geschäftsleitung und es werden Lösungen gesucht bzw. auch dann Umgesetzt
Work-Life-Balance
Kommt auf die jeweiligen Abteilungen drauf an und welche Veranstaltung anstehen, zwecks Urlaub. Aber normaler weiße funktioniert das gut und kann auch gut umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
In bestimmten Positionen kann, man sich Hocharbeiten und es gibt Fortbildungen.
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein aber ist soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und immer hilfsbereit falls Fragen auftreten oder wenn man Unterstützung benötigt um Aufgaben umzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird alles berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Unser Hoteldirektor und seine Stellvertretung Arbeiten Hand in Hand. Wenn Probleme auftreten können wir Mitarbeiter immer das Gespräch suchen und einem wird Weitergeholfen. Ganz wichtig das was Besprochen wird, wird auch Ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Auf den neusten Stand der Technik ist schwierig zu sagen, da sowas schnell veraltet und da dann wieder neue Systeme auf den Markt kommen. Es wird aber sehr digitalisiert gearbeitet und sich dort auch weiter entwickelt.
Kommunikation
Da es mittlerweile sehr digitalisiert mit verschiedenen Apps gearbeitet wird ist es definitiv leichter mit der Kommunikation, als wenn es die Apps nicht geben würde.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Abteilungen drauf an, aber es wird immer drauf geachtet das Aufgaben gut verteilt sind.