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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behilflich
Viel Kritik
Auf Wünschen beobachten
Erfahrungen wert
Generationenwechsel!
Gar nichts!
Hier muß entlich ein Wechsel in der Führung statfinden! Es gehört ein junges dynamisches Führungsteam her, welches mit der Zeit mitgeht und dringend notwendige Veränderungen veranlasst und durchführt, Mitarbeiter die über andere hetzen oder gar mobben entlässt und nicht wie es jetzt ist tatkräftig unterstützt! Vorallem muß eines bewußt sein:
Es gibt nichts wichteres als zufriedene und mutivierte Mitarbeiter, denn ohne all diese fleißigen Hände ist der Hoteleingang ein Bretterverschlag!
Eine Katastrophe!! Ich habe schon so manches erlebt, aber was hier abgeht ist.....
existiert nicht! Hier wird man
durch den Dreck gezogen.
Geschätzt werden nur die die über andere reden und hetzen!
Es werden vollendete Tatsachen geschaffen. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen-Mitspracherecht was ist das?
Katastrophal!
In den Meetings wird man vor versammelter Manschaft runter geputzt, dabei spielt es keine Rolle ob man anwesend ist oder nicht! Anerkennung kennt man nicht!
Das Gehalt ist eine Frechheit!!
keine
Das es einfach so entspannt ist, hier zu arbeiten. Freundlich, ruhig, ein tolles Büro, faire Arbeitszeiten...
Ich habe noch keine wirklichen Kritikpunkte gefunden - aber ich bin ja erst ein Jahr hier :)
Das Parkhotel ist ein Wellnesshotel - und so ist auch die Arbeitsatmosphäre: Ruhig, entspannt - ich könnte mir nicht vorstellen, wo es besser wäre.
Ich bin sehr stolz, hier zu arbeiten, denn das Unternehmen genießt - vor allem auch in der Region - einen ausgezeichneten Ruf. Jederzeit würde ich Freunden empfehlen, hier zu arbeiten.
Absolut. Überstunden werden nie verlangt, hin und wieder ergibt es sich aus meiner eigenen Entscheidung heraus, dafür kann ich auch jederzeit sagen, dass ich mal früher weg muss, zum Arzt o. ä. Urlaub war noch nie ein Problem, im Gegenteil, wird sehr genau darauf geachtet, dass er auch genommen wird.
Es gibt am Anfang jeden Jahres einen Katalog mit Weiterbildungsmaßnahmen, bei dem jeder Arbeitenehmer angehalten ist, an mindestens einer Maßnahme teilzunehmen. Es gibt aber keine Beschränkung, eigene Vorschläge sind darüber hinaus erwünscht. Die Kosten trägt immer das Hotel, dafür nimmt der Arbeitnehmer seine Freizeit für die Maßnahme.
Gehalt ist ja immer Verhandlungssache - es liegt also an einem selbst, ob man zufrieden ist oder nicht. Darüber hinaus gibt es VWL, einen Abend in der Woche können Schwimmbad und Sauna kostenfrei genutzt werden, es gibt hohe prozentuale Ermäßigungen auf Übernachtungen (auch für Familienmitglieder), Speisen, Getränke und Wellnessleistungen. Arbeitskleidung für Azubis - und teilweise auch für andere Mitarbeiter - wird gestellt.
Mehr geht natürlich immer - und 4 statt 5 gibt´s nur deshalb, weil das System nicht zulässt, dass man alles mit fünf bewertet...
Ja, u. a. Mitgliedschaft bei Rotary und Zonta. Jährliche Spenden; Unterstützung von Benefiz-Veranstaltungen. Im Haus wird sehr auf das Einsparen von Ressourcen geachtet, z. B. wird Papier grundsätzlich zweimal verwendet.
Natürlich gibt es hier und da mal Reibereien, manchmal hat eben jeder einen schlechten Tag, aber wenn´s drauf ankommt, hält das Team zusammen.
Natürlich, auch in Führungspositionen. Diese Erfahrung ist mit Geld kaum zu bezahlen...
Das Hotel wird von den Eigentümern selbst geführt und eigentlich fühlt man sich mehr wie in einer großen Familie: man kennt sich und weiß um die Stärken und Schwächen jedes einzelnen. Es gibt nicht das typische Chef/Mitarbeiter-Verhältnis sondern man ist sehr herzlich und offen im Umgang miteinander.
Ich habe ein tolles Büro unter dem Dach mit eigenem Balkon, luftig und hell, große Arbeitsflächen und absolute Ruhe - Herz, was willst Du mehr?
Ja - ich habe jeden Tag eine Viertelstunde meine Chefin "nur für mich" um alles durchzusprechen, was anliegt. Bei Bedarf auch länger, aber durch den Tagesrhythmus reichen die 15 MInuten meist.
In der Gastronomie ist Diskriminierung ohnehin selten, im Parkhotel auch kein Thema. Menschen unterschiedlichster Nationalitäten arbeiten hier zusammen, auch in Führungspositionen. So sind z. B. Küchenchef und Restaurantleister französischer Abstammung. Mamas werden besonders unterstützt, dürfen die Kleinen auch mal mit zur Arbeit bringen etc.
Sehr geregelte Arbeitszeiten, kaum Überstunden - und wenn doch, so wird für Ausgleich gesorgt. Fair für beide Seiten.