2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ja-Sager sind mehr Wert als gute Arbeitskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Verkehrsanbindung am Wochenende
- Freundlichkeit der meisten Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung der Mitarbeiter = Mitarbeiterbindung!
- Prozessoptimierung + Modernisierung = Geld- und Zeitersparnis
- weniger unnötige Kontrolle = Prozessoptimierung + höhere Mitarbeiterzufriedenheit
- Anreize schaffen für Mitarbeiter
- Mitarbeiter und Vorschläge Ernst nehmen, evaluieren
- Führung überarbeiten (fachlich und persönlich)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen größtenteils super, Kontrollsucht der Obrigkeit erschwert Prozesse
Image
Sinkt mit jedem Arbeitnehmer
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal. Veranstaltungen und Öffnungszeiten werden auf Biegen und Brechen durchgesetzt, ohne Rücksicht auf verluste oder Wertschätzung der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
S.o.
Kollegenzusammenhalt
Wenig zu beanstanden; viele tun, was sie können
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft oder dauernde Überstunden, Gerüchte werden gerne aufgegriffen und gegen Einen benutzt, (sehr) gute Leistung wird in keinster Weise anerkannt oder geschätzt, Vorschläge zur Prozessoptimierung werden nicht gehört/abgelehnt, weil die Obrigkeit die Kontrolle behalten möchte und "was früher funktioniert hat, ist auch heute noch gut", keine Transparenz, keine Modernisierung
Arbeitsbedingungen
S.o.
Kommunikation
Keine Transparenz, sogar innerhalb der Abteilung nicht optimal
Gehalt/Benefits
Lt. Tarifvertrag, alles weitere ist trotz Leistung und Wissen schwer durchsetzbar. Keine Gratifikation für besondere Leistungen
Gleichberechtigung
Wenn man immer "Ja und Amen" sagt, sind sie Einem Freund, ansonsten wird man als unangenehmer Arbeitnehmer früher oder später entlassen, sobald neue, billige Arbeitskräfte (Azubis) da sind, egal wieviel und wie gut man arbeitet
Interessante Aufgaben
Weiterbildung nur begrenzt; kommt Einem so vor, als sei es nur zum Schein, nicht um Mitarbeiter fachlich und persönlich wirklich weiterzubilden
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die Arbeit, das Team und die Bedingungen sind super,persönliche Wünsche werden umgesetzt, das Gehalt ist angemessen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den persönlichen Kontakt
Verbesserungsvorschläge
öfter mal kleine Guddies für die Angestellten oder Belohnungen für außergewöhnliche Leistungen, egal welcher Art
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, immer hilfsbereit
Image
insgesamt gut aufgestellt und und in der Gruppe gut angesehen
Work-Life-Balance
absolut gegeben, es liegt an jedem selbst, ob er das beste draus macht, Überstunden sind nicht so gerne gesehen!
Karriere/Weiterbildung
irgendwann geht es nicht mehr höher, Weiterbildung ist aber immer möglich
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist Tarif und es gibt immer ein offenes Ohr wenn jemand das Gespräch sucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist in allen Bereichen ein Thema!
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, das immer unterstützt und füreinander einsteht wenn jemand Hilfe braucht
Umgang mit älteren Kollegen
sehr beliebt weil sie das größte Wissen mitbringen
Vorgesetztenverhalten
es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen oder Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Räumlichkeiten wären ein Traum, man bedient sich aber mit Hilfsmitteln
Kommunikation
meistens arbeiten alle Hand in Hand, das tägliche Meeting informiert alle Abteilungen über die relevanten Themen, den Rest erledigt der Buschfunk
Gleichberechtigung
absolut in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
jeder muss alles machen, eine gerechte Arbeitsteilung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Parkhotel Kronsberg, Hannover durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Parkhotel Kronsberg, Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.