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Parkhotel 
Schillerhain 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Parkhotel Schillerhain die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkhotel Schillerhain
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parkhotel Schillerhain
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    68%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell wirkt es angespannt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt. Zumindest bei Teilzeit

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist Vertrauen schwer, da viele auf ihren eigenen Vorteil aus sind

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist in den meisten Fällen ok

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird vieles hinten herum geredet

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicher auf den Arbeitsbereich an

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