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Parkhotel Schillerhain 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

92%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Mitarbeiter:in Gastronomie2 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkhotel Schillerhain
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parkhotel Schillerhain
Branchendurchschnitt: Tourismus/Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • CoachingCoaching
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde es gut, dass so viel Wert auf Teambildung gelegt wird. Man kann mit den Vorgesetzten gut reden und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
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Die Türe der Leitungsebene ist immer offen und sie gaben für alle Belangeder Mitarbeiter ein offenes Ohr
Arbeitsklima das erschaffen wird durch Mitarbeiterspecials und andere Aufmerksamkeiten
Immer ein offenes Ohr, super freundlich
bemüht sich um Fort- & Weiterbildungen für alle Mitarbeiter
verschiedene jährlich Team-Veranstaltungen
bemüht sich um Nachhaltigkeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die teilweise schlechte Kommunikation Abteilungsübergreifend
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Kleine Mankos gibt es überall, aber es gibt nichts was erwähnenswert wäre.
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Kein miteinander der Geschäftsführung mit den Angestellten
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Bisher nichts!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich denke grundsätzlich kann man sich immer verbessern,ob jeder einzelne oder Betriebe, da sich auch immer alles verändert, doch grundsätzlich würde mir jetzt nichts einfallen was sich bessern könnte.
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Auch als "normaler Mitarbeiter" sollte man erst gefragt werden bevor unterschiedliche Änderungen durchgeführt werden.
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Safes auf den Zimmern
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Der Geschäftsführer müsste mindestens einmal im Monat ein 4-Augen-Gespräch mit den Mitarbeitern führen, damit Missstände evtl. besser behoben werden.
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Auch Mal den kleinen Angestellten glauben nicht.nur der Serviceleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel Schillerhain ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


-Natürlich gibt es Karrierechancen, so genannte Aufstiegsmöglichkeiten, es kommt aber auch immer auf einen selbst an, wie weit man kommen möchte und wie sehr man darum bemüht ist!
5
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Man hat sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und wird von der Führung optimal unterstützt.
5
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Weiterbildungen und Seminare sind sehr angesehen.
5
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Die Weiterbildungmöglichkeiten sind riesig und es ist gewünscht, dass Mitarbeiter sich weiterbilden. Die Schulungen und Weiterbildungen werden vom Betrieb gezahlt.
5
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Wir dürfen jährlich aus einem Seminarpool mit etlichen Weiterbildungen wählen. Seminar und Fahrtkosten, sowie Verpflegung wird bezahlt. Auch intern werden viele Schulungen angeboten. Die Philosophie des Hotels ist: Dank lebenslangem Lernen leben wir täglich die Gastgeberrolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel Schillerhain ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird zwar über die Hotelkit App viel kommuniziert (Übergaben, CheckListen, New etc.) jedoch fehlt dann doch die direkte Kommunikation mit-/untereinander.
2
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Man bekam nicht immer kompetente und zeitnahe Auskunft oder Info. Lob selten, nur wenn mal was schief gelaufen ist, konnte man motzen.
2
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Lies sehr zu wünschen übrig.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen