Spannende Aufgaben in jungem, kreativem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Azubischulungen zu Themen, die von uns Auszubildenden gewünscht wurden und ein jährlicher Azubiausflug
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsitutation kann in Echterdingen manchmal etwas schwierig werden, dies könnte noch entspannter sein, ist aber ohne Unterstützung der Stadt vermutlich fast nicht machbar.
Arbeitsatmosphäre
Cooles, junges Team mit Herzlichkeit selbst in Hektik
Work-Life-Balance
In einer Branche wie der Hotellerie, die für Ihre flexiblen Arbeitszeiten bekannt ist, tut das Parkhotel sein Bestes, um den Mitarbeitern eine bestmögliche Work-Life-Balance zu ermöglichen. Freiwünsche wurden, wenn nicht erst 2 Tage vorher eingereicht, immer berücksichtigt und anstrengende Arbeit kann durch Benefits wie die kostenfreie wöchentliche Yogastunde optimal ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter packen selbst an und wissen wie viel Arbeit hinter den von Ihnen übertragenen Aufgaben steckt
Interessante Aufgaben
Als Auszubildender durfte bzw. darf ich in alle Abteilungen reinschnuppern und erhalte so einen Überblick über die Aufgaben und Zusammenhänge im ganzen Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel hat eine Geothermieanlage zum Heizen/Klimaanlage, Photovoltaik auf dem Dach und Trinkhalme aus Stroh in den Restaurants und ist als Green Hotel zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Parkhotel bietet viele Benefits und betriebliche Sozialleistungen von Gesundheitsvorsorge im hauseigenen Fitnessraum bis hin zu Urlaubsrabatten an.
Image
Ich denke, über nahezu alle Mitarbeiter im Parkhotel kann man sagen, dass sie dort arbeiten, weil Ihnen das Parkhotel selbst am Herzen liegt und weil man für seine Arbeit im Team brennt