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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sie immer ein offenes Ohr haben und helfen wo es geht
Das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird, egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter
Bewertung lesen
die unbterstützung
Monatliche Azubischulungen zu Themen, die von uns Auszubildenden gewünscht wurden und ein jährlicher Azubiausflug
Das schöne Umfeld, das tolle Produkt (Zimmer, Gastronomie und tagungsbereich)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschatzung bleibt hin und wieder auf der Strecke
Wenig Verständnis dafür was dem Mitarbeiter Spaß macht und worin er gefördert werden möchte
Bewertung lesen
Sucht euch was anderes, ihr habt fast nie am Wochenende frei, oder 2 unterschiedliche Tage oder garkein frei, hab oft 14 Tagen durch gearbeitet
Bewertung lesen
Kantine und Personalessen
Bewertung lesen
Die Kantine ist zu klein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation unter den Outlets verbessern
mehr gehalt
Die Parkplatzsitutation kann in Echterdingen manchmal etwas schwierig werden, dies könnte noch entspannter sein, ist aber ohne Unterstützung der Stadt vermutlich fast nicht machbar.
Sich mehr um die Angestellten und deren Belange kümmern.
Bewertung lesen
Größere Kantine,
abwechslungsreicheres Personalessen,
Parkmöglichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur mit schleimen kommst du Vlt weiter
1
Bewertung lesen
Schulungen werden angeboten, Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe, relativ wenig Hotels im Vergleich zu großen Ketten, daher Weiterbildungsmöglichkeiten eingeschränkt möglich
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Parkhotel Stuttgart Messe Airport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Parkhotel Stuttgart Messe Airport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parkhotel Stuttgart Messe Airport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parkhotel Stuttgart Messe Airport als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkhotel Stuttgart Messe Airport
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Parkhotel Stuttgart Messe Airport
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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