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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Parkwohnanlage für Senioren Peter Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkwohnanlage für Senioren Peter Müller
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parkwohnanlage für Senioren Peter Müller
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeitsatmosphäre in der Verwaltung als sehr belastend empfunden. Mein persönlicher Eindruck war, dass respektvoller Umgang und Wertschätzung fehlten.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation habe ich nicht erlebt. Stattdessen entstand bei mir der Eindruck, dass viel übereinander gesprochen wurde, anstatt Probleme direkt anzusprechen.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den Umgang untereinander als schwierig empfunden. Aus meiner Sicht wurde in der Verwaltung häufig über andere Mitarbeitende gesprochen, unabhängig davon, ob es Pflegekräfte, Führungskräfte oder andere Kolleginnen und Kollegen waren. Dieser Umgang sowie der teilweise unfreundliche Ton gegenüber anderen Mitarbeitenden haben aus meiner Sicht das Arbeitsklima erheblich belastet.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht hatten langjährige Mitarbeitende in der Verwaltung einen sehr großen Einfluss und konnten sich vieles erlauben, ohne dass eingegriffen wurde. Dass sich der Geschäftsführer nicht einmal persönlich von mir verabschiedet hat, sagt für mich viel über den Stellenwert von Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden aus.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist super

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit bekommen wir Feedback über neues

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