Spannendes Produkt und interessanter Markt, Druck hat auch mit aktueller Marktbewegung zu tun
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern meistens sehr gut. Mit den Vorgesetzten stark vom Lead abhängig. Generell wird jedoch einiges so ausgerichtet, damit es adhoc gerade so passt, wie man es gerne hätte. Fairness ist nicht immer gegeben und Absprachen werden nicht immer eingehalten. Hier ist es definitiv nötig Dinge einzufordern. Wer das im Vertrieb nicht kann, ist aber auch vllt nicht dafür geschaffen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Ich finde sogar manchmal zu viel. Viele leben noch in der Ideologie eines Start Ups. Unternehmen wachsen, dadurch werden Entscheidungen getroffen die nicht jedem schmecken. So ist das nunmal im Leben. Wir werden ja auch nicht dafür bezahlt alles toll zu finden. Durch die sehr transparente Kommunikation wollen viele Ihren Senf dazu geben. Die "wir haben uns alle Lieb" Kultur dürfte bei der aktuellen Größe und den Ambitionen aber auch abgeschafft werden. Das ist ideologisch zu glauben man hätte noch etwas mitzubekommen.
Kollegenzusammenhalt
Top, selten so viel Vertrauen und Hilfe innerhalb des Teams und auch mit den supportenden Funktionen gehabt. Die Leute sind schon alle gut ausgewählt.
Work-Life-Balance
Großartige Benefits gibt es meiner Meinung nach nicht. Fitnessstudio und ne Bahncard oder Bike Leasing. Eher Standard. Arbeitslast ist aktuell extrem hoch. Spannendes Thema und neu für den Markt.
Vorgesetztenverhalten
Bin persönlich sehr happy. Dennoch: nicht alles ist immer so wie es gesagt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie erlebt das hier ein Unterschied gemacht wird. Jeder wird genommen wie Er oder Sie ist.
Arbeitsbedingungen
IT ist top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entgegen vieler Meinungen das hier nichts getan wird muss ich sagen, informiert euch erstmal. Es werden viele Dinge nicht aktiv ausgesteuert - ich denke wir haben auch mehr damit zu tun zu wachsen als uns gegenseitig die Hand zu streicheln. Wer jedoch aktiv werden will kriegt für alles Budget. Also vllt. erstmal an die eigene Nase fassen bevor man sagt "gibt es nicht". Immerhin können wir uns ja auch selbst darum kümmern, was wir am nächsten Tag anziehen.
Gehalt/Benefits
Für ein so junges Unternehmen gut. Im Gegensatz zu Konzernen ist in puncto Gehalt und Benefits noch Luft. Also eher 3.5.
Ziele spiegeln nicht zwingend das Gehalt wieder. Das ist manchmal etwas Schade.
Karriere/Weiterbildung
Budget vorhanden, viele Trainings. Ansonsten viel hiring von externen Leuten.