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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Spannendes Umfeld und innovatives Produkt
- Schnelle und unbürokratische Entscheidungen. Viele Freiräume und Gestaltungsspielraum
- Direkte und transparente Kommunikation
- Super smarte Leute, von denen man viel lernen und mitnehmen kann
-spannendes Umfeld
-vielfältige Aufgabenbereiche
-großes Lernpotential
I genuinely love working at Parloa! The office is beautiful and in a fantastic location ,it actually makes you want to come in. The perks and benefits are great and show that the company really cares about its people.
But honestly, the best part is the team.
It’s super international, everyone is kind, helpful, and easygoing.
There’s a relaxed and friendly vibe that makes work feel fun and inspiring.
Personal growth and development are a big deal here ,there are ...
Bei den Einstellungsgesprächen wird viel Wert auf das Können *und* auf die Beurteilung gelegt, ob jemand zum Team passt.
Fällt mir spontan nichts zu ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Oft laufen zu viele Initiativen/Projekte auf ein Mal und man weiß nicht, wo man starten soll
Das die Firma sich voll und ganz darauf konzentriert, den Investoren zu gefallen und für die zukünftigen Investoren attraktiv zu werden. Es hat aufgehört, ein Ort zu sein, an dem sich die Arbeit so anfühlt, als würde man gemeinsam etwas Großartiges aufbauen, sondern eher etwas Hübsches, um Leute mit Geld glücklich und reicher zu machen.
Der Umgang mit den Beschäftigten
Verbesserungsvorschläge
Mehr ehrlichere Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Kehre zurück zu den Zeiten, in denen der Mensch das Wichtigste war, behandle die Menschen fair, sei anständig und ehrlich bei der Performance-Bewertung, konzentriere dich auf die Entwicklung eines robusten Produkts, anstatt große Namen zu akquirieren, um die nächsten Investoren zu beeindrucken.
Kommunikation im Zusammenhang mit Mitarbeitenden, die aufhören verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Parloa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr kollegial, jeder hilft jeden. Enge Zusammenarbeit im Core Team.
Top, selten so viel Vertrauen und Hilfe innerhalb des Teams und auch mit den supportenden Funktionen gehabt. Die Leute sind schon alle gut ausgewählt.
Teamarbeit wird hier gelebt
Generell gute Verständigung zwischen den Kollegen. Allerdings gibt es ein paar Freundschaftssilos, in die man kaum hineinkommt.
Nothing negative to mention here. Parloa even offers a buddy program for new-joiners to ensure a smooth and warm start into the work life here.
Super fair and fun atmosphere within my team as well who are all very supportive.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parloa ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Großartige Benefits gibt es meiner Meinung nach nicht. Fitnessstudio und ne Bahncard oder Bike Leasing. Eher Standard. Arbeitslast ist aktuell extrem hoch. Spannendes Thema und neu für den Markt.
Nur diejenigen, die für das Unternehmen leben, werden auch wirklich belohnt und anerkannt. Es besteht die unausgesprochene (und manchmal auch offen ausgesprochene) Erwartung, dass die Mitarbeiter Überstunden machen müssen oder dass die Anstrengung für die Arbeit das einzige Zeichen dafür ist, dass man sich engagiert und etwas leistet.
Es ist manchmal schwierig, ein Leben außerhalb der Arbeit zu haben.
Still a start-up, so some extra hours here and there, but people try to respect your time off.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt Trainingsbudget, um sich weiterzubilden.
Personal growth and development are a big deal here
Budget vorhanden, viele Trainings. Ansonsten viel hiring von externen Leuten.
Nur wer mitspielt, die Slogans wiederholt oder 70 Stunden pro Woche arbeitet, wird belohnt und befördert.
Glückssache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parloa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Parloa schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parloa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parloa als eher modern.
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