parsionate 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so machen. Sowohl im Interview als auch im abschließendem Feedbackgespräch wurde transparent und wertschätzend Feedback ausgetauscht und wertschätzend kommuniziert. Vielen Dank für die Chance!

Bewerbungsfragen

Chance zur IT-Strategy Beratung

Verbesserungsvorschläge

Die Recruiterin von Parsionate hat mich über LinkedIn kontaktiert und es ging um eine Festanstellung in Parsionate. Sie hat alles super organisiert.

Nach ein paar Email wegen Terminvereinbarung, haben wir eine erste unverbindliche Austausch Session zusammen mit ihr und dem Co-Founder der Firma gehabt. Die Atmosphäre war sehr entspannend und angenehm. 3 Tage später bekam ich das sehr positive Feedback von der Recruiterin und sie möchten weitere Bewerbungsschritte mit mir durchführen. Diese Proaktivität ist nicht so üblich heutzutage. Ich fühle, dass ich als eine individuelle Person auch geschätzt bin und sie zeigen mir den Respekt auch. Leider musste ich die Einladung zu den weiteren Bewerbungsschritten absagen, da ich bereits die Zusage von einer anderen Firma erhalten habe. Ich wünsche Parsionate aber viel Erfolg in der Zukunft und werde auch sehr gerne andere passenden Kandidaten von meinem Freundkreis empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe noch nie einen so angenehmen, professionellen Vorstellungsprozess erlebt. Gerade die persönlichen Kontakte haben mich überzeugt, diesen Schritt zu machen. Aus meiner Sicht gibt es absolut nichts zu bemängeln, im Gegenteil.
Ich freue mich sehr auf die Herausforderungen, die das auf mich zukommen.

Verbesserungsvorschläge

Vorne weg. Bewerbungsprozess war super. Herzlichen Dank! Anbei eine Anmerkung: Frühzeitig auch die relevante Person (direkter Vorgesetzter) mit in den Bewerbungsprozess (spätestens im 1.Vorstellungstermin vor Ort) rein nehmen. Ehrlich gesagt, war ich ein wenig überrascht zu hören, dass in einem ggf. 2. Vorstellungsgespräch vor Ort dann "erst" der/die entsprechende Vorgesetzte dabei ist. Was auch ok ist. Ich hätte sie/ihn einfach früher erwartet bzw. war überrascht.

Verbesserungsvorschläge

Individuelle Absage

Verbesserungsvorschläge

Offen sein für neue Technologien, moderne Anwendungen integrieren, aufhören dem Kunden Monolithen zu verkaufen die schwer anpassbar sind.
Die Antwort kommt kurz und knapp vom Personalberater per E-Mail. Persönlicher Kontakt oder Gegenfragen? Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Erster Eindruck:
Man fühlt sich willkommen und professionell abgeholt ab dem ersten Kontakt. Alle bisher kennengelernten Mitarbeiter treten einem freundlich uns stets hilfsbereit entgegen.
Sehr offene Kommunikation während des gesamten Prozesses.
Persönlich freue ich mich auf die neue Herausforderung in einer bodenständigen, seriösen Firma, in der der Teamgedanke offensichtlich sehr groß geschrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

Wir hatten ein interessantes Gespräch. Schade fand ich für eine Firma, die sich "Offenheit" auf die Fahne geschrieben hat den Alibi-Grund bei der Absage.

Auch dass die Absage nicht wie versprochen direkt an mich ging, sondern etwas verspätet an den Personalberater, war irgendwie fragwürdig. Da muss vielleicht etwas an der internen Kommunikation gearbeitet werden?

Etwas belustigend fand ich den Off-By-One-Fehler bei der Anzeige im Aufzug ("U" im EG, "E" im 1. Stock, ...).

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging ziemlich schnell. In den Gesprächen wurde viel über die Stelleninhalte, Erwartungen an den neuen Mitarbeiter und Werte des Unternehmens gesprochen. Ebenfalls wurden bereits Ideen für die Umsetzung innerhalb der vakanten Stelle besprochen. Dabei blieb das Persönliche nicht außen vor. Bei Rückfragen hat das Team direkt weitergeholfen. Insgesamt ein runder Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Gut finde ich, dass bei einem länger dauernden Bewerbungsprozess eine Zwischenmeldung erfolgt, sodass man weiß, dass der Prozess noch am laufen ist. Schade und eindeutig verbesserungsfähig empfinde ich den Absagetext, der direkt aus dem Textbausteingenerator eines Personalberatungshandbuchs entnommen sein könnte. Völlig kalt und lieblos.