Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

parsionate 
Group 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei parsionate Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
parsionate Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
parsionate Group
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Klima, tolle Kollegen die hilfsbereit sind

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu verbessern ist die Kommunikation hinsichtlich Veränderungen, Onboarding in Projekten

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Zeiteinteilung, Workation möglich

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiger Austausch, aber Bedürfnisse (können)/werden nicht immer adressiert

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Projektabhängig, unterschiedliche Aufgaben, allerdings sind nicht immer alle spannend. Ein Kernteam bekommt die meisten Projekte

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühle mich in allen Ecken des Büros und den unterschiedlichen Standorten sehr wohl. Das Miteinander erlebe ich als immer positiv. Eine konstruktive Feedbackkultur wir in meinen Augen bestmöglich gelebt.

Bewertung lesen
Anmelden