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parsionate
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 97 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Teamspirirt
- offene Kommunikation
- Mitarbeiter sind der Kern des Unternehmens
- Zusammengehörigkeitsgefühl
- jeder hilft jedem
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- Mitarbeiter im Vordergrund
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- immer ein offenes Ohr für jedermann
- Events
- Dachterasse! :)
Immer ein offenes Ohr, offene Kommunikation, sehr fairer Umgang und hohe Flexibilität
Actively demanding and supporting participation - there is no room for boredom.
Challenging tasks in a great customer environment.
Very open and honest feedback culture.
I simply had to write this now, because a colleague has painted a completely different picture in his assessment (Modern looks - old school (incompetent) management style) - a view that I cannot share.
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Wenn man etwas als negativ empfindet, kann dies Dank der kurzen Kommunikationswege direkt aus dem Weg geräumt werden, da ein wertschätzender Umgang gepflegt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Old school leadership style:
not trust-based but overtime-based management; who arrives earliest and stays latest is most appreciated (instead of focusing on work efficiency). Anything but flat hierarchies, not keeping to verbal agreements, no equal treatment of employees across departments and even teams (basic requirements such as: handling of overtime, benefits, home office regulations etc.)
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Sometimes too little time to consolidate what has been learned
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Bisher nur 2 deutsche Standorte
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fehlende Mitarbeiterführung
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Wenn hier etwas währe, würde ich es direkt bei meinen Vorgesetzten ansprechen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Karrierepfade schaffen
Disassociate from old school leadership practices and lack of trust. The employees should also be respected, valued and appreciated. High fluctuation of employees does not reflect a healthy work environment.
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Slightly more quality assurance of the results, also with regard to compliance with the defined standards.
Slightly more regulations for the use of software tools.
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Ausbau der Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
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Werte, Spirit und Kundenfokus erhalten. Genau so weiter machen :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von parsionate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


ein Unternehmen, was noch ältere Kollegen einstellt - klasse!
5
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Ebenfalls ein sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen
5
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A good mix of young and experienced colleagues is a real asset. This mixture is the key to success in projects and tasks where knowledge and skills are put to use in both directions to benefit everyone.
5
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I have not experienced anything negative.
4
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Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und wertschätzend. Einen Unterschied, die das Alter betreffen, kann ich nicht erkennen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von parsionate ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


If you are in sales, business consulting or marketing you can basically say "good bye" to your work-life-balance. While frequent business trips with over night stay are part of the contract and mutual agreed to, the permanent overtime - unpaid and without any compensation - are not!
There is not tracking of working hours and it is clearly not welcomed to do so on your own. There are written regulations that instruct you to reduce your overtime by leaving work ...
1
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Das es nicht immer ein" 8 to 5 Job" ist wird einem ehrlich schon im Vorstellungsgespräch mitgeteilt. Jedoch ist es auch ein gutes Gefühl am Erfolg der Firma beteiligt zu sein. DIe Firma erfolgreich wachsen zu sehen motiviert einen umso mehr! Durch das freundschaftliche Verhältnis mit den Kollegen ist es kein Problem hin und wieder die ein oder andere Stunde länger zu bleiben.
3
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I would say "work hard, play hard"
3
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Es wird viel von den Mitarbeitern gefordert, da bleibt das Privatleben schnell auf der Strecke. Wer jedoch aktiv und konsequent entgegensteuert, kann auch ein Arbeitsleben bei parsionate mit seinem Privatleben vereinen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Wie schon angesprochen wird jede:r individuell gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv möglich. Gute Arbeit wird entlohnt!
5
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Mit Vorgesetzten findet quasi stets ein Coaching statt. Weiterhin bietet die interne Academy viele Möglichkeiten sich fachlich in unterschiedlichen Themenschwerpunkten weiter zu bilden.
5
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Vorschläge und Verbesserungen sind hier gern gesehen. Eigeninitiative wird hier geschätzt und gefördert.
5
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Due to the steady growth, onboarding is a frequently used and thus proven method. What cannot be provided by in-house knowledge and experience is taken care of by supervisors. Therefore I was able to improve my soft skills and hard skills continuously. Furthermore, it is a pleasure for me to see when other colleagues take on responsibility due to their newly acquired skills.
5
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Mitarbeiter aus der Verwaltung sollten noch besser gefördert werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 61 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in11 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Unternehmensberater:in7 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Technischer Berater3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
parsionate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
parsionate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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