Finger weg von dieser Firma - Wahrscheinlich Lohnbetrug!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma scheint Plattformen wie Kununu inzwischen wahrzunehmen und ernst zu nehmen. Bereits als im Februar 2025 die ersten negativen Kommentare von Mitarbeitenden erschienen waren, gab es Drohungen gegenüber der restlichen Belegschaft. Man solle sich hüten, die Probleme nach außen zu tragen. Hat offenbar aber viele nicht davor abgeschreckt, sich trotzdem hier zu äußern. Inzwischen wird scheinbar jeder neue Kommentar mit juristischem Auge geprüft. Wenn doch nur die finanzielle Betriebsführung ebenso genau geprüft werden würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt ehrbar und verantwortungsbewusst gegenüber seinen Mitarbeitern aufzutreten, deren Existenzen von einer Arbeit und regelmäßigem stabilen Einkommen abhängt, scheint der Geschäftsführung einzig der private Reichtum und Wohlstand am Herzen zu liegen. In einer solchen Notsituation, wie das Unternehmen jetzt ist, versagt das Management auf geschäftlicher, finanzieller und moralischer Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Retten was zu retten ist - bedeutet: Insolvenz anmelden und wenigstens den Mitarbeitenden etwas Insolvenzgeld zugestehen.
Arbeitsatmosphäre
von noch circa 90 Mitarbeitenden zu Jahresbeginn sind es inzwischen nur noch maximal 30 Leute, die nur deshalb noch da sind, weil sie entweder zu den Tätern/Verantwortlichen der mutmaßlichen Insolvenzverschleppung gehören oder selbst als Geschädigte einfach keine andere Wahl haben als an Bord zu bleiben. Der Rest der Belegschaft hat bereits die Flucht angetreten.
Image
Wer ein schön recherchiertes Bild der Verstrickungen der Vorstandschaft erfahren will, möge bitte die Artikel im Handelsblatt und in der Wirtschaftswoche lesen - das spricht Bände. Weiters liegt die Firma mit fast allen Geschäftspartnern in juristischen Auseinandersetzungen. Alle verklagen sich gegenseitig und schulden sich Geld - ein Schneeballsystem, das nun kollabiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Schicksal der Mitarbeitenden, die seit inzwischen 6 Monaten KEINE GEHÄLTER bezahlt bekommen, interessiert den Chef und seine Kumpel herzlich wenig. Er residiert in seiner Villa und lässt sich schon seit Jahresanfang nicht mehr in der Firma oder in Townhalls blicken. Dort muss sein Sohn herhalten, um die Leute mit Hinhaltefloskeln zu beschwichtigen ("...wir glauben ganz fest, dass schon nächste Woche..."). Von Führungsverantwortung und Ehrbarkeit ist wirklich keine Spur zu sehen.
Kommunikation
Mitarbeitende erfahren nur ausgewählte und dann auch noch beschönigte Informationen, um die Leute weiter hinzuhalten und darüber hinweg zu trösten, dass seit Monaten kein Geld mehr da ist und keine Gehälter gezahlt werden können. Über das wahre Ausmaß werden sie im Dunkeln gehalten oder die Geschäftsleitung hält es einfach nicht für relevant, dem Team ein umfassendes und wahres Bild der Lage zu vermitteln.
Geschäftspartner, Investoren etc. erhalten zudem nichteinmal die Infos, die sie laut Börsengesetz erhalten sollten. Das hat inzwischen gravierende Folgen: Die Börse Frankfurt hat am 28. August eine Vertragsstrafe gegen das Unternehmen verhängt, weil dieses bislang weder Jahresabschluss noch Lagebericht für 2024 vorgelegt hat. Als Börsen-notiertes Unternehmen ist das ein immenses Vergehen. Die fehlenden Finanzberichte machen es Anlegern unmöglich, die wirtschaftliche Lage des Unternehmens zu beurteilen - wer soll so einem Unternehmen noch vertrauen?
Gehalt/Benefits
Trotz aller gegenteiligen Behauptungen in der Presse: seit Februar 2025 stehen die Gehälter aus - das ist der Stand Anfang September. Es wird scheinbar erwartet, dass die Mitarbeitenden UMSONST arbeiten und dafür auch noch dankbar sind. Frühere Behauptungen des Unternehmens, dass es sich nur um "vorübergehende" Zahlungsschwierigkeiten handeln würde, sind somit widerlegt. Es ist weiterhin kein Geld vorhanden. Warum das so ist, weiss nur die Geschäftsführung.