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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Partner Ship Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Partner Ship Design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Partner Ship Design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als angespannt und stressig wahrgenommen, da ständige Deadlines und hoher Leistungsdruck herrschten. Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden stillschweigend erwartet.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe die Kommunikation alls war klar und direkt wahrgenommen, ich wusste immer genau, was von mir erwartet wurde. Das war positiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich fand den Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man hat sich gegenseitig unterstützt und auch in stressigen Phasen geholfen. Das Team war offen und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht hat.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens ganz klar: mehr Work als Life. Überstunden waren die Regel, echte Erholung kaum möglich. Freizeit blieb oft auf der Strecke.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe das Vorgesetztenverhalten eher als insgesamt autoritär empfunden, auch wenn nach außen von einer „flachen Hierarchie“ gesprochen wurde.
Positiv fand ich, dass die Kommunikation grundsätzlich respektvoll verlief und man sich gegenseitig duzte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Designer auf jeden Fall spannend, da man an kreativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitet. Allerdings ist das Tätigkeitsfeld sehr speziell, sodass man für andere Büros später nicht optimal aufgestellt ist und im Grunde wieder von vorn anfangen muss. Trotzdem macht die Arbeit an sich Spaß und bietet interessante Einblicke.

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