Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGut am Arbeitgeber finde ich: Die Lage direkt an der Alster und die gute Anbindung waren sehr angenehm. Das Team war kollegial, und zum Geburtstag gab es einen Blumenstrauß, was eine nette Geste war.
Nur deine Arbeit ist wichtig, oft wird auch ein sehr harscher Ton angeschlagen. Und Dauer Stress ist an der Tagesordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch, Überstunden wurden stillschweigend erwartet und nur begrenzt ausgeglichen. Die strikten Vorgaben bei Arbeitszeit, Urlaub und Freizeitausgleich ließen wenig Raum für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ich finde, es wäre sinnvoll, ein besseres Zeitmanagement und realistischere Planungen einzuführen, da ich oft zu wenig Zeit bei gleichzeitig hohem Druck erlebt habe. Außerdem könnten zusätzliche Benefits wie z. B. ein Hansefit-Angebot oder andere Gesundheits- und Benefit-Programme die Attraktivität als Arbeitgeber für mich erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von Partner Ship Design ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Designer auf jeden Fall spannend, da man an kreativen und abwechslungsreichen Projekten arbeitet. Allerdings ist das Tätigkeitsfeld sehr speziell, sodass man für andere Büros später nicht optimal aufgestellt ist und im Grunde wieder von vorn anfangen muss. Trotzdem macht die Arbeit an sich Spaß und bietet interessante Einblicke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Partner Ship Design ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
45 Stunden Woche ist Nix…
Meines Erachtens ganz klar: mehr Work als Life. Überstunden waren die Regel, echte Erholung kaum möglich. Freizeit blieb oft auf der Strecke.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.
