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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Absolut überhaupt nichts
Besonders enttäuschend finde ich den Umgang mit dem Arbeitszeugnis. Trotz Nachfrage wurde mir kein vernünftiges Arbeitszeugnis ausgestellt. Ich empfinde es als mangelnde Wertschätzung und fehlende Professionalität, wenn Mitarbeiter trotz berechtigtem Anspruch keine angemessene Rückmeldung und Dokumentation ihrer geleisteten Arbeit erhalten.
Die Stimmung war oft angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeiter habe ich keine erlebt. Nur Beschimpfungen und unangenehme Gespräche mit dem falschen fortgesetzten.
Leider habe ich bei PARTNER-TECH Europe sehr enttäuschende Erfahrungen gemacht. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht meinen Erwartungen. Fehlende bzw. nicht bereitgestellte Sicherheitsausrüstung, eine aus meiner Sicht unangemessene Bezahlung im Verhältnis zu meiner Qualifikation sowie mangelnde Wertschätzung gegenüber erfahrenen Mitarbeitern haben meinen Eindruck stark negativ geprägt
Überstunden und hohe Arbeitsbelastung wurden als selbstverständlich angesehen. Auf die persönliche Situation der Mitarbeiter wurde keine bis wenig Rücksicht genommen.
Eine wirkliche Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung war nicht gegeben. Es wurden keine klaren Perspektiven aufgezeigt, wie man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kann. Die angebotenen Events empfand ich größtenteils als Zeitverschwendung, da sie aus meiner Sicht keinen wirklichen Mehrwert für die Mitarbeiter oder die persönliche Entwicklung geboten haben.
Das Gehalt war für mich eine große Enttäuschung. Obwohl ich eine technische Ausbildung und Berufserfahrung mitgebracht habe, wurden mir in der ersten Zeit rund 250 € weniger gezahlt. Besonders unverständlich fand ich, dass Kollegen, die zuvor im Einzelhandel gearbeitet hatten und aus meiner Sicht keine vergleichbare technische Qualifikation oder Erfahrung mitbrachten, mehr verdient haben als ich. Leistung, Fachwissen und Erfahrung spielten bei der Vergütung für mich offenbar keine entscheidende Rolle.
Dieses Thema spielte im Arbeitsalltag aus meiner Sicht kaum eine erkennbare Rolle. Absolut nicht vorhanden. Müll Problem durch wenig platz. Lösung: keine.
Es gab zwar einzelne hilfsbereite Kollegen jedoch sind diese ungelernt (aus dem Einzelhandel)und insgesamt war der Zusammenhalt jedoch schwach und jeder war eher auf sich selbst gestellt. Jeder gegen jeden Mentalität.
Der Umgang mit älteren Kollegen war aus meiner Sicht respektlos. Besonders ein älterer Kollege fiel durch ein herablassendes und unangenehmes Verhalten auf. Ein professioneller und kollegialer Umgang war für mich nicht erkennbar. Konflikte wurden nicht unfair und nicht wahrheitsgemäß gelöst.
Kritik wurde aus meiner Sicht nicht konstruktiv aufgenommen. Wertschätzende Führung und Unterstützung haben mir gefehlt. Man wurde täglich beleidigt (denkt er sei lustig)
Die Arbeitsbedingungen waren deutlich schlechter als erwartet. Mir wurde während meiner gesamten Beschäftigungszeit keine notwendige Schutzausrüstung in Form von Sicherheitsschuhen zur Verfügung gestellt. Gleichzeitig waren regelmäßige Überstunden selbstverständlich, ohne erkennbare Wertschätzung oder angemessene Anerkennung. Insgesamt hatte ich nicht den Eindruck, dass auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausreichend geachtet wurde.
Die Kommunikation war unklar und häufig mangelhaft. Informationen wurden nicht zuverlässig weitergegeben und Probleme selten offen angesprochen.
Mein Eindruck war, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt wurden. Sympathie spielte aus meiner Sicht eine größere Rolle als Leistung. Während einige bevorzugt wurden und interessantere Aufgaben erhielten, wurden andere dauerhaft für die unangenehmen und körperlich anstrengenden Arbeiten eingesetzt.
Statt der Tätigkeiten, die mir ursprünglich vermittelt wurden, wurde ich über längere Zeit für einfache Hilfsarbeiten wie Entsorgung, Aufräum- und körperlich anstrengende Tätigkeiten eingesetzt.
Die Werte werden gelebt. Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Das Angebot an MIttagessen in der Umgebung.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, auch mal kleine Überraschungen für die Mitarbeiter und super Benefits - diese gibt es noch nicht so lange.
Man freut sich täglich zur Arbeit zu gehen :)
Nichts.
Alles ist schlecht.
Die Firma sollte sich für alle Beteiligten am besten selbst auflösen.
Ist echt mies. Man sollte so schnell es geht dort verschwinden. Man kann jeden nur beglückwünschen der es geschafft ha, dort abzuhauen.
Das sollte man der Firma erst mal erklären was das eigentlich bedeutet.
Die Firma nimmt keine Rücksicht darauf was man gelernt hat oder wo man die besten Erfahrungen ha, um diese dann zu fördern.
Gibt es nicht. Ein humorloser Haufen.
Den Vorgesetzten sind die Untergebenen egal. Hauptsache man funktioniert.
Sind echt mies. Es wird keine Rücksicht genommen auf die Wünsche oder auch Bedürfnisse des Angestellten. Die Kommunikation ist bedauerlich.
Gibt es nicht. Man sitzt nur am PC und macht seine Arbeit.
Es gibt nichts Interessantes. Die Aufgaben werden zugewiesen, egal ob man es kann oder auch will. Auf Wünsche wird nicht eingegangen.
Dass er seine Mitarbeiter:innen fördert
Man kann selbstständig Sachen ausprobieren und hat viele Freiheiten, wenn man zuverlässig seinen Job erledigt.
Es fehlt an klaren Strukturen, daher kann es sein, dass man auch Aufgaben „Fremde“ Tätigkeiten ausführt, was nicht unbedingt negativ ist.
Ganz nach dem Motto: wenn man etwas möchte, muss man sich selbst kümmern (Muss selbstverständlich einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen, also keine Joga-Lehrgänge! ;) ) Aber es wird hier dann auch unterstützt und der Lehrgang bezahlt!
Ist okay, allerdings gibt es kaum Sozialleistungen.
Man hat allerdings alle Freiheiten, Sachen auszuprobieren, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Ideen selbstständig umzusetzen. (Wo wird einem das denn immer geboten?)
Super Kollegen, auf die kann man sich verlassen und sprichwörtlich Pferde stehlen!
Vertrauensarbeitszeit, Anwesenheit in Kernarbeitszeiten wird allerdings gewünscht.
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird nie langweilig oder eintönig!
Ein tolles Team, bei dem die Lehrlinge über die Jahre bestens ausgebildet wurden und selbstverständlich ( mittlerweile sogar in leitenden Positionen) im Betrieb eingesetzt werden. Als freelancer seitüber einem JAhrzehnt bestens integriert und gleichwertiger Teil des Teams - keiin Problem meine anderen HV zu betreuen usw. An dieser Stelle einfach mal mein Dank mit einer positiven Bewertung, ich hatte auch andere Erfahrungen vorher, vor dieser Zusammenarbeit! Weiter so!!
Tja, auch das gibts. Ich suche hier noch so nach dem wirklichen Haken... Es gibt wie immer und überall betriebsbedingte Spannungen hie und da - die man hier : einfach löst, und gut! Mein Malus ist einfach die weite räumliche Trennung zu meinem homeoffice - und damit die fehlende Möglichkeit für das "schnelle Ganggespräch" aber da kann ja Partner Tech nix dafür! :)
Mehr von den schnellen "Ganggesprächen" zusammenfassen und and die Aussenposten im Zonenrandgebiet als Depesche verteilen...
Flache Hierachien, guter kollegialer Zusammenhalt, einbeziehen der Mitarbeiter in Prozesse, Freiraum für eigenen Ideen
besonders flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter, sehr gutes Betriebsklima, innovativ und investitionsfreudig, aber mit großer Sorgfalt