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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

UPDATE: Kleiner Nachtrag zur Ursprungsversion vom Juli 2026 ist erfolgt.
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Das Verhalten im Trennungsprozess war für ein professionelles Umfeld extrem gewöhnungsbedürftig. Ich empfehle dem Management dringend, die internen Abläufe, insbesondere in den Bereichen Offboarding, Führungskultur und IT-Governance, zu überarbeiten. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe zeigt sich vor allem dann, wenn sich die Wege wieder trennen. Ich wünsche dem Unternehmen dennoch alles Gute.

Arbeitsatmosphäre

Das Onboarding gestaltete sich jedoch stellenweise recht chaotisch. Die Arbeitsatmosphäre im Team erlebte ich als stark durchwachsen: Neben sehr netten, toleranten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zeigten sich nach kurzer Zeit auch deutliche Kehrseiten. In Abwesenheit der Führungskraft kam es zu unangebrachten Äußerungen und spürbaren Grenzüberschreitungen Einzelner, die sich subtil gezielt gegen mich als Neuzugang richteten. Wenn man über mehrjährige Berufserfahrung verfügt, fallen solche Dynamiken und Warnsignale im Arbeitsumfeld schnell auf.

Kollegenzusammenhalt

Das Ausstiegsgespräch und die spätere Hardware-Rückgabe hinterließen jedoch einen zwiespältigen Eindruck. Es wurde versucht, den Abgang auf ein angeblich unpassendes Stellenprofil zu schieben und meine Motivation infrage zu stellen, ungeachtet dessen, dass ich über mehrjährige Tech-Erfahrung verfüge und für die Stelle aktiv kontaktiert und nicht initiativ vorstellig geworden war. Es gab aber auch einen freundlichen Austausch.

Kommunikation

​Aufgrund des genannten Vorfalls sowie weiterer nachvollziehbarer Gründe zog ich nach 14 Tagen während der Probezeit konsequent die Reißleine und reichte am Freitag ordnungsgemäß meine Eigenkündigung ein. Der darauffolgende Montag verlief jedoch äußerst unprofessionell: Sämtliche Firmenzugänge wurden am Morgen ohne vorheriges Gespräch oder Angabe von Gründen gesperrt. Nach mehrmaligen versuchten Kontaktaufnahmen zu HR und Team Lead und aufgrund des ungeklärten Zugangsstatus sah ich mich veranlasst, vorsorglich rechtlichen Beistand bezüglich eines potenziellen Annahmeverzugs zu aktivieren. Nach rund 1 1/2 Stunden kam nur eine Einladung zu einem Teams-Call, ohne auf die ungerechtfertigte Aussperrung einzugehen. Es wurde erwartet, mich über mein privates Gerät und meinen privaten Account für ein Exit-Gespräch, ca. eine Stunde später, einzuwählen. Ich finde, an dieser Stelle fehlte es an einem richtigen Umgang mit privaten Zugängen. Die vorherige Sperrung der Zugänge wurde mit keinem Wort begründet oder aufgearbeitet, als wäre nichts gewesen.
​Immerhin verlief der anschließende Call respektvoll, und die offizielle schriftliche Freistellung bis zum Ende der Kündigungsfrist erfolgte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima und ein sehr kollegiales Miteinander. Der Austausch im Team und mit anderen Abteilungen funktioniert unkompliziert. Das Büro ist modern und durch den Open Workspace kommt man schnell ins Gespräch. Die Arbeitsausstattung lässt keine Wünsche offen.

Image

Das Image des Unternehmens passt aus meiner Sicht sehr gut zur Realität. Das, was nach außen kommuniziert wird, wird auch intern gelebt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance lässt sich hier sehr gut umsetzen. Ich kann meine Arbeitszeit und Aufgaben flexibel einteilen und entscheide je nach Situation, ob ich im Homeoffice oder im Büro arbeite. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Flexibilität machen den Arbeitsalltag deutlich angenehmer.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden individuell gefördert. Gerade junge Mitarbeitende werden während und nach dem Studium aktiv unterstützt. Besonders gefällt mir, dass auf die persönliche Entwicklung eingegangen wird und jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Benefits passen aus meiner Sicht. Neben einer guten Auswahl an Benefits wird auch viel für den Teamzusammenhalt und das Miteinander getan. Insgesamt ein stimmiges Gesamtpaket.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Das Miteinander im Team ist sehr offen und hilfsbereit – es gibt aus meiner Sicht nichts Negatives zu sagen. Neben den vom Unternehmen organisierten Teamevents finden auch regelmäßig freiwillige After-Work-Aktivitäten statt, bei denen man den Arbeitstag gemeinsam entspannt ausklingen lassen kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht sehr gut. Es herrscht ein vertrauensvoller Umgang, man kann eigene Ideen einbringen und erhält bei Bedarf jederzeit Unterstützung. Gleichzeitig bekommt man den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist top. Wir arbeiten mit einem modernen Tech-Stack und aktuellen KI-Tools, die den Arbeitsalltag sinnvoll unterstützen. Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen und man kann sich zum Start seine Hardware, z. B. den Laptop, selbst auswählen. Und die Klimaanlage im Büro ist im Sommer natürlich auch Gold wert.

Kommunikation

Bisher gab es in der Kommunikation nichts zu beanstanden. Der Austausch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungen ist wertschätzend und lösungsorientiert. Durch die kurzen Entscheidungswege kommt man schnell voran.

Interessante Aufgaben

Als Softwareentwickler ist mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Besonders spannend finde ich, dass man in der aktuellen Wachstumsphase des Unternehmens mit seiner Arbeit einen direkten Beitrag leisten und die Weiterentwicklung aktiv mitgestalten kann. Man merkt, dass die eigene Arbeit einen echten Impact hat und gemeinsam etwas aufgebaut wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Als Werkstudentin habe ich viele Freiheiten was Arbeitszeiten, Arbeiten vor Ort oder von zu Hause aus angeht. Das schätze ich sehr.

Interessante Aufgaben

Als Werkstudentin im People & Culture Team darf ich mich um viele verschiedene Aufgaben kümmern. Sei es Events zu planen, im Recruiting zu helfen oder mich um Anliegen der Mitarbeiter zu kümmern. Die Vielfalt an Aufgaben macht mir sehr Spaß.