35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
arbeit ist interessant, selber zu gestalten, wie wann und wo ich will,
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PartyLite Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Schulungen für die Mitarbeiter, man steht nicht alleine da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K.A, es gibt nichts was er schlecht macht,
Verbesserungsvorschläge
finde es gut so wie es ist,keine verbesserungs vorschläge,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Herausforderung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überstunden herzlich Willkommen, logisches Mitdenken besser nicht erwünscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin und jetzt weiß was ich nie mehr in meinem Leben will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Laden zumachen und neu aufsperren. Die Strukturen und Prozesse hätten schon vor Jahren überdacht werden müssen. In meinen Augen ist es zu spät für eine Optimierung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett aber das war es auch schon. Büro ist zwar schick, trifft aber genau dass was das Unternehmen aus macht: Der Schein ist alles. Optisch top aber sonst ein absolutes Chaos!
Image
Mehr Schein als Sein. Das gute an dem Image von PartyLite: Wenn man es dort über ein Jahr ausgehalten hat, liegen einem die Headhunter zu Füßen weil man dann wohl sehr belastbar sein muss und auf jeden Fall weiß wie Direktvertrieb nicht funktioniert.
Work-Life-Balance
60 -80 Stundenwochen durchweg. 2 Wochen Urlaub am Stück zu nehmen ist so gut wie unmöglich. Das gute an der Sache, man verdient zwar gutes Geld, hat aber keine Zeit es auszugeben. Vergütung /Anerkennung für Überstunden nicht vorhanden. Gegen das Arbeitsschutzgesetz wird so gut wie täglich verstoßen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Generell ganz gut aber wenn man es mit den Überstunden vergleicht, trotzdem ein absoluter Hungerslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel dazu sagen, keine Zeit gehabt um auf solche Dinge zu achten. Sozialbewusstsein gegenüber Mitarbeitern? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahme echt top und das einzige warum man es überhaupt 1-2 Jahre in dem Laden aushalten könnte. Ein paar Spezialisten die sich bei der Geschäftsleitung einschleimen gibt es immer. Aber wer sonst keine Kompetenzen hat muss es ja auch zu was im Leben bringen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Es ist egal was Menschen bereits für dieses Unternehmen geleistet haben, wenn sie verbrannt sind werden sie einfach ausgetauscht und wenn jemand kurz vor der Rente steht ist das auch egal.
Vorgesetztenverhalten
Selten so unfähige Führungskräfte gesehen. Der Lieblingsspruch der Geschäftsführung "wir können doch mal kurz......" zeigt wie fernab die Unternehmensführung von der Realität ist. Wenn man bereits eine 60 Stunden hatte und am Freitag nachmittag noch neue Aufträge kriegt für die man "mal kurz" 8-10 Stunden braucht, interessiert das auch keinen. Die Arbeitszeit könnten man super optimieren wenn man die IT Systeme, die Prozesse und Strukturen mal optimieren würde. Dafür nimmt man aber weder Zeit noch Geld in die Hand.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe, siehe oben
Kommunikation
Absolute Katastrophe. Klar läuft das nicht in jedem Unternehmen rund aber hier wird nicht nur an der Kommunikation gespart sondern hier werden z.T absichtlich Informationen zurückgehalten um die "happy PartyLite Family" auch nicht eine Sekunde früher auf eine bevorstehende Herausforderung vorzubereiten. So wurden zu meiner Zeit damals z.B bevorstehende Lieferengpässe nicht rechtzeitig kommuniziert um die Beraterinnen im Feld noch lang genug bei Laune zu halten damit die Umsätze nicht einbrechen. Die Katastrophe danach war umso größer. Marketing kann an der Stelle aber auch nichts dafür, denn hier beginnt die Fehlkommunikation schon in den USA bzw. bei der Geschäftsleitung persönlich.
Gleichberechtigung
Wer rumschleimt kommt weiter. Leistung ist egal, Hauptsache man hat seine rosa Brille auf und verbreitet den ganzen Tag nur gute Laune. Von konstruktivem Feedback will man nichts hören bzw. wer sich hier Gedanken macht wie man das Unternehmen voranbringen könnte sollte es lieber lassen. Verschwendete Energie
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Da alle überfordert sind muss man auch fast alles alleine machen weil viele keine Unterstützung bieten können. Das ist das einzige wo ich der Firma echt dankbar bin. Die Zeit dort war vom Workload die absolute Hölle aber was ich dort alles lernen durfte/musste hat mich wirklich weiter gebracht.
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Ein guter Arbeitgeber und nette Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
MitarbeiterförderungWeiterbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht noch ein bisschen mehr umweltbewuster arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusster arbeiten.Mehr fällt mir nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist nicht als Arbeitgeber zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ständig 150%, 12 Stunden oder mehr pro Tag normal und erwartet
Vorgesetztenverhalten
Furchtbare Unternehmensführung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer bereit ist, sein Privatleben komplett aufzugeben, passt zu diesem Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden als normal angesehen und billigend in Kauf genommen - die Arbeit des Einzelnen wäre ohne mindestens 10 Überstunden pro Woche nicht zu bewerkstelligen.
Auch nach mehreren Gesprächen und dem in Kenntnis setzen der Verantwortlichen gab es keine Anstalten, an diesem Zustand etwas zu ändern.
Die Mitarbeiter sind fast ausnahmslos frustriert und am Limit, bzw weit über dieses hinaus.
Leider mangelt es auch an Kommunikation und Zusammenarbeit, da alle Abteilungen schlichtweg überfordert sind.
Als Management Stil wird das gute alte Hierarchie Denken gepflegt.
Kündigungen von Kollegen oder sogar Führungskräften werden so lange es geht verschwiegen, wodurch ständig unnötige Verzögerungen in Arbeitsprozessen entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte lernen, den Mitarbeitern Wertschätzung zu zeigen und endlich umzudenken.
Ehrliche Zusammenarbeit wäre dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbar gegangen zu sein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mein EX-ARBEITGEBER ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reicht der Platz hier nicht für aus.
Verbesserungsvorschläge
Was sollte das Unternehmen anders machen? Ein Anfang wäre, sich an deutsches Arbeitsrecht zu halten. Überstunden ohne Ende (teilweise 10+ täglich)! Keine Strukturen! Kein Betriebsrat! Kein Ansprechpartner!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entlohnung nach Leistung, Wertschätzung, Motivation
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PartyLite Handelsgesellschaft m.b.H. in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leistungsgerechte Bezahlung, Motivation, Weiterbildung und Schulungen
Verbesserungsvorschläge
noch mehr die Meinung und Vorschläge der Berater berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann jeden nur warnen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbehandlung übderdenken. Druck rausnehmen. Zuhören. Mitarbeiter wahrnehmen und endlich realisieren warum das Klima so schlecht ist.
Arbeitsatmosphäre
Es mag in manchen Abteilungen ganz ok sein. Fact ist aber, dass die meisten Mitarbeiter in dieser Firma sehr unglücklich sind. Vor allem im Marketing. Die komplette Manschaft welchselt sich stetig selbst aus, weil die Neuen gehen. Die wenigsten halten es länger als 1,5 Jahre in der Firma aus. Im deutschen Marketing Team ist die Fluktuation so hoch, dass kein Mitarbeiter länger als 15 Monaten derzeit dabei ist. Das ist so schlimm, dass Mitarbeiter lieber sich selbst in die Arbeitlosigkeit kündigen, als nur einen Tag länger dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!
Gehalt/Benefits
Gut. Im Kontext allerdings miserabel. Überstunden werden nicht bezahlt... also wird das gute Gehalt sehr schnell sehr klein.
Kollegenzusammenhalt
Der ist im Team wenigstens gut. Die Leute leiden zusammen. Wenn jemand geht und was Neues hat wird er beglückwünscht. Keiner ist sauer. Jeder wünscht dem anderen was besseres als PartyLite.
Vorgesetztenverhalten
Amerikanische Stil. Asozial!
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro. Das ist das einzige was echt richtig tool ist. Kann man sich dafür was kaufen? Nein!
Kommunikation
Nur Schein, kein sein. Das Motto der Firma „we are a party, when we are together“ ist ein Witz. Die Menschen werden unter Druck gesetzt... Überstunden im mehreren 100ter Bereichen ist Usus!
Selbst die Mehrheit der 40.000 Beraterinnen draußen wissen mittlerweile wie schlimm es im Headquarter zu geht. Alle schütteln nur noch mit dem Kopf.
Interessante Aufgaben
Ja, das ist nicht unspannend. Man könnte es mögen wäre der Druck nicht da und das schlimme Klima.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser gehts nicht
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder entscheidet, was er verdient- Karriere kann jeder machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Kleinigkeiten- grade, was die Verfügbarkeit der Ware angeht. Wird dran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder überraschend
Image
Gut- gerade 45jähriges Jubiläum
Karriere/Weiterbildung
Die Leiter kann jeder hoch
Gehalt/Benefits
Das kann jeder selber bestimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir spenden jedes Jahr für "Children for a better world: Größenordnung 50.000 Euro
Kollegenzusammenhalt
Wir haben eine eigene FB-Gruppe mit über zweitausend Kollegen- hier wird geholfen...
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Werden von uns selbst bestimmt
Kommunikation
Läuft super bei uns
Gleichberechtigung
Männer sind bei uns in der Minderzahl
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Zukunftorientierte und seriöse Firma, tolle Produkte, sehr gute Firmenpolitik
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Partylite GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat einen guten Karriereplan, wo sich jeder selbst aussuchen kann, welchen Weg er gehen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Kosten für die Berater. Da wir auf Provisionsbasis arbeiten, bleibt für eine Beraterin nicht sehr viel übrig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen uns Aussendienstmitarbeitern sollte verbessert werden. Oft kommt wichtige Informationen sehr spät.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.