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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Party Rent Berlin Mahnecke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Party Rent Berlin Mahnecke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Party Rent Berlin Mahnecke
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle teams mit den man spass haben kann

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßiger Informationsfluss für die Mitarbeiter an was wird gearbeitet und was würde erreicht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super zusammenhalt in jeder Firma hat man immer seine Schwarzen scharfe

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein logistik Unternehmen welches keine Glaskugel hat und in "just in time" arbeitet, darauf sollte man sich einstellen, Urlaub in den hoch Phasen kann man mit dem vorgesetzten immer klären es gibt immer eine Lösung

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man immer reden

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt in jeder Abteilung interessante Sachen auch wo man sich weiterbilden kann

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