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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut ist nichts. Ist halt Standard
Im Nachhinein, wäre ich mal in der Probezeit gleich gegangen
Er kennt von jedem Mitarbeiter den Namen.
Arbeitet ab und zu Selbst im Lager
Verschenkt z.b zum Nikolaus Schokolade :)
Offener und fairer Umgang untereinander. Ich kann alles besprechen und werde gehört.
sucht das Gespräch mit den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Führung
Das man nur auf zahlen schaut und sich für die Mitarbeiter nicht interessiert. Das wichtigste Gut.
Lohnabzug nach Kündigung wegen Minusstunden die man nicht zu verantworten hat, da einfach keine Beschäftigung vorhanden obwohl man seine Arbeitskraft jeden Tag zur Verfügung stellt und man früher nach Hause geschickt wird bzw zu Hause gelassen wird? Wirklich unter aller Sau und eine bodenlose Frechheit
Egoisten, schlechte Zuhörer und sie beweihräuchern sich gerne selbst. Nur oberflächlich nett, aber nicht ehrlich
es wird viel ohne Nachfrage bei den von der Entscheidung betroffenen angewiesen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die ein modernes Verständnis von Führung haben, Hierarchien abschaffen, Empowerment statt klein machen, Vertrauen statt Kontrolle. Schauen Sie sich mal an, wie es moderne Software-Unternehmen machen.
Menschlicher mit den Mitarbeiter umgehen. Nicht nur auf zahlen achten
Dazu müssten sie zuhören wollen, tun Sie aber nicht, sehen sich immer im Recht und hinterfragen nicht warum Leute gehen
Der Austausch zwischen Lager und Büro könnte im Rahmen von Rotation zu noch mehr Verständnis der einzelnen Aufgaben führen
Tablets statt soviel Papier zu verwenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Party Rent Berlin Mahnecke ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle teams mit den man spass haben kann
Mehr Schein als Sein, viel Druck und unschöne Kommentare.
In meiner Abteilung prima, in anderen Abteilungen leider verbesserungswürdig. Es wird aber an einem Aufwind gearbeitet.
Tolles Team, frei nach dem Motto ,,jeder hilft jedem,,
Sehr gutes Arbeitsklima
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party Rent Berlin Mahnecke ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ansichtssache normales Gehalt - kam immer pünktlich -
Schlechte Bezahlung, keine Aussicht auf Verbesserung.
Normales Gehalt und übliche Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, viel druck, Überstunde sind eher selbstverständlich, keine Zuschläge und wenig Urlaub. Betriebsrente ist gut, Kantine mit Gefrierkost.
Wirklich mies solange man den Chef nicht schon Jahre persönlich im voraus kennt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist die Firma offen. Mitarbeiter müssen sich einfach nur mal trauen und sagen was sie wollen oder können
Kann ich nichts zu sagen, habe gesagt möchte mich weiterbilden Kamm jedoch nichts mehr.
Sind vorhanden solange man immer und immer wieder nachbohrt...
Wenn man arschkriechen mag
Wenn ich mich einbringe und einen Zeil selbst investiere wird auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Party Rent Berlin Mahnecke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Party Rent Berlin Mahnecke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Party Rent Berlin Mahnecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Party Rent Berlin Mahnecke als eher modern.
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