13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Überlege es dir
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Partyrent in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung jeden Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Gestresst und gehetzt
Image
Ok
Work-Life-Balance
Am besten garnicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nur deine nächsten Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, höchstens Alibi
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Im Büro Klimaanlage der Rest...
Kommunikation
Einbahnstraße
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Top gibt zwar paar Sachen die Mann besser machen könnte aber es macht richtig Spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachlagerrist im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei partyrent in Leipzig absolviert.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten könnten besser sein
Ausbildungsvergütung
Könnte mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Vertriebsstruktur mit Erfolgsdruck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei partyrent frankfurt in Ober-Mörlen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsstruktur die auch Versicherungen verkaufen könnte. Hauptsache Umsatzsteigerung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Servicegedanke und Ausrichtung auf den Kunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Muss man mögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Partyrent in Bocholt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die individuelle ausfaltung die man einbringen kann in die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Gehalt könnte man Schrauben
Kommunikation
Jeh nachdem welche Kollegen muss man halt einen vorgesetzt hinzufügen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für so ein junges Unternehmen viel zu viele alte weiße Männer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei partyrent frankfurt in Ober-Mörlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas braucht kann man es sich einfach bestellen. Geld für Dinge ist meist kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung und Pläne, die am Reißbrett für die Arbeit draußen gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Keine Angst vor Frauen in Führungspositionen, den Wert des Menschen zu schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sagen, sie empfinden sie als gut. Sie ist jedoch sehr von Konkurrenz geprägt, junge Frauen kommen Bauchfrei ins Büro, der Ton am Herrentisch ist bewusst ruppig, damit man nicht unnötig genervt wird. Was ein Team ist hat man dort als Großes und Ganzes schon lange nicht mehr gelebt. Im Gegenteil werden Mitarbeitende bewusst gegeneinander ausgespielt statt verschiedene Stärken gewinnbringend zu nutzen
Image
Grundsätzlich gut, vor allem das Selbstbildnis. Manchmal hört man Kritik an den Arbeitsbedingungen und auch an der Performance
Work-Life-Balance
Branchenbedingt Jahreszeitenabhängig, Verzicht auf Freizeit in der Hochsaison wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninnitiative, und für Männer deutlich einfacher zu haben als für Frauen
Gehalt/Benefits
Gehälter für die Branche in Ordnung, Sozialleistungen gibt es nur auf Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen, sowohl materiell als auch vor allem personell werden sinnlos verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Alle duzen sich, jeder grüßt freundlich, und kaum ist jemand außer Hörweite wird gelästert was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrung wird zu wenig genutzt, jedoch anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Wer jemanden braucht, der sich für andere stark macht oder andere aktiv fördert sollte woanders suchen
Arbeitsbedingungen
Bis auf die eingeforderten Überstunden gut. Kaffee und Wasser, Küche, viel Platz zum Pause genießen, Sicherheit ist ein Thema
Kommunikation
Alt, weiß, männlich. Im ersten Moment wirkt alles schick und aufgeräumt, doch schnell wird klar das weibliche Meinungen nur Meinungen sind, während Männer Fakten aussprechen. Viele Nicht-deutsche MitarbeiterInnen, die einfach nicht wirklich gleichberechtigt sind wenn man näher hinsieht
Gleichberechtigung
Die jungen Damen im Büro sehen es (noch) nicht als Problem, aber alle wichtigen Führungspositionen liegen bei Männern, Frauen werden systematisch schlechter bezahlt, Frauen in Führungspositionen werden übergangen und nicht gehört und in den oberen Hierarchieebenen gibt es nicht eine Nicht-Deutsche Person
Interessante Aufgaben
Das kann die Eventbranche: von der privaten Kleinstfeier bis zum riesigen Musikfestival oder dem Weltwirtschaftsforums ist alles dabei
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Gut mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei partyrent frankfurt in Ober-Mörlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Gute Führung im Vertrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Partyrent in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Partyrent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Partyrent in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Party rent arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Partyrent in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann/Eventmanager im Bereich Vertrieb / Verkauf bei partyrent frankfurt in Ober-Mörlen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird partyrent durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden partyrent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich partyrent als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.